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判断题
人员推销的缺点主要是成本高，销售人员能够接触到的顾客有限。（）
A

对

B

错

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考题 人员推销的缺点主要表现为()。 A、成本低，顾客有限B、成本低，顾客量大C、成本高，顾客量大D、成本高，顾客有限
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考题 形成推销人员的推销心态的两个基本目标是:______。 A. 对销售的关注B. 对顾客购买的关注C. 对顾客的关心D. 对推销人员的关心
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考题 人员推销的缺点主要表现为推销费用高。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 推销人员培训目标是()。 A、以较低的推销成本获得最大的推销量B、同顾客建立良好的关系C、提高推销人员的政治素质和业务素质D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率
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考题 人员推销的缺点是（）A.灵活性差B.不能直接了解顾客的需求C.成本高
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考题 人员推销的缺点之一是（）成本太高。
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考题 只要顾客有钱，推销人员就能够让他们购买商品。
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考题 人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。A、订购单获取B、推销面谈C、推销技巧D、销售人员培训
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考题 人员推销的主要缺点是开支大、费用高。
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考题 人员销售的最大缺点是（）A、针对性不足B、成本高，接触顾客量大C、用户可能不接受D、成本高，接触顾客有限
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考题 下列选项中属于人员推销缺点的是（）。A、成本高，顾客量小B、成本低，顾客量小C、成本低，顾客量大D、成本高，顾客量大
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考题 人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。
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考题 人员推销的缺点主要是成本高，销售人员能够接触到的顾客有限。（）
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考题 会直接影响到销售成本和销售量，进而影响到企业利润的是（）A、促销人员规模的大小B、推销人员的培训C、推销人员的报酬D、推销人员的激励
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考题 企业派出推销人员或委派专职推销机构向目标市场的顾客介绍和销售商品。这种促销方式是（）A、广告促销B、人员推销C、公关促销D、营业推广（销售促进）
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考题 由推销人员携带样品、说明书、订货单等资料走访顾客，实现产品销售的方式，是指（）A、人员推销B、柜台推销C、上门推销D、会议推销
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考题 推销人员访问顾客的事由，应该从关注（）出发。A、推销员B、企业C、顾客D、销售
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考题 人员推销的缺点是（）A、灵活性差B、不能直接了解顾客的需求C、成本高
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考题 单选题下列选项中，不属于人员推销的优点的是（　　）。A 灵活性强B 成本较低C 能够在顾客与推销人员之间建立起个人联系D 反馈及时
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考题 判断题人员推销的缺点在于支出较大、成本较高，同时对推销人员的要求较高，培养较困难。（）A 对B 错
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考题 单选题下列选项中属于人员推销缺点的是（）。A 成本高，顾客量小B 成本低，顾客量小C 成本低，顾客量大D 成本高，顾客量大
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考题 单选题人员推销的缺点主要表现为（）A  成本低、顾客量大B 成本高、顾客有限C 成本低、顾客有限D 成本高、顾客量大
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考题 单选题推销人员访问顾客的事由，应该从关注（）出发。A 推销员B 企业C 顾客D 销售
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考题 单选题人员销售的最大缺点是（）A 针对性不足B 成本高，接触顾客量大C 用户可能不接受D 成本高，接触顾客有限
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考题 多选题（　　）是人员推销的优点。A人员推销注重人际关系，有利于顾客同销售人员之间建立友谊B人员推销具有较大的灵活性C人员推销在大多数情况下能实现潜在交换，造成实际销售D人员推销成本高，所需人力、物力、财力和时间量大E人员推销有利于企业了解市场，提高决策水平
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考题 单选题人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。A 订购单获取B 推销面谈C 推销技巧D 销售人员培训
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