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单选题
需要职工监督的相关数据未按月向职工公示，但未造成后果，管理人员（）。
A

红线

B

通报批评

C

失格

D

降档

参考答案

参考解析
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考题 审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：A:根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资 B:按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税 C:以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴 D:将在建工程人员的工资计入产品成本 E:将车间管理人员工资计入管理费用
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考题 职工董事、职工监事享有其他董事、监事同等的权利，可履行下列哪些义务（）A、听取职工的意见和建议B、参与公司决策、监督时，真实、准确、全面地反映职工意见C、向职工代表大会报告参与公司决策、监督的情况D、接受职工的监督
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考题 按月还贷委托提取是指职工与公积金中心签订按月还贷委托提取协议书，委托公积金中心根据职工还贷数据逐月提取职工住房公积金账户内的存储余额，偿还住房贷款本息的一种还贷方式。
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考题 通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 某单位按规定对职工按月发放住房补贴，但未按规定参加医疗保险，而是对职工按月发放医疗补助费。职工张某每月取得工资5500元、住房补贴300元、医疗补助费200元，则张某每月应纳个人所得税（）元。A、45B、95C、145D、165
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考题 在企业管理信息系统开发的详细调查时，需要重点调查的对象是（）。A、职工、企业管理人员B、职工、企业工会领导、企业管理人员C、企业工会领导、职工D、企业工会领导、企业管理人员
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考题 下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。A、职工出差报销的差旅费B、因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款C、为职工进行健康检查而支付的体检费D、因向管理人员提供住房而支付的租金
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考题 职工违纪记载情况由段指定的管理部门，通过公开明示的方式（）向职工进行公布。A、按季B、按月C、半年D、按时
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考题 内部劳动规则的有效要件包括（）。A、制定主体是单位行政和职工B、职工民主参与制定C、向劳动者公示D、内容必须合法
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考题 通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 虚报套乘补贴、奖金分配等工资数据；需要职工监督的相关数据未按月向职工公示，造成职工越级查询或上访，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 需要职工监督的相关数据未按月向职工公示，但未造成后果，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 企业应当建立和实行厂务公开制度，通过（）和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。A、会员代表大会B、职工代表大会C、企务公开栏
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考题 企业应当建立和实行厂务公开制度，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的（）、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。 A、领导批准的事项B、重大事项C、所有事项
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考题 不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
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考题 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 电力企业职工故意延误电力设施抢修或者抢险救灾供电，造成严重后果的，需要追究（）。
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考题 单选题通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 单选题不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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考题 单选题发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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考题 单选题虚报套乘补贴、奖金分配等工资数据；需要职工监督的相关数据未按月向职工公示，造成职工越级查询或上访，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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