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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
企业突发事件预警信息包括(  )、人力资源流动率等。
A

财务指标

B

合格率

C

生产率变动趋势

D

劳动争议

E

出勤率


参考答案

参考解析
解析:
企业突发事件的爆发一般都有一定的征兆,企业的管理层必须通过企业信息沟通制度及时捕捉到这些信息,使企业劳动关系的运行避开突发事件。企业突发事件预警信息包括:财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。
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考题 企业突发事件预警信息包括( )。A.财务指标 B.出勤率 C.劳动争议 D.生产率变动趋势 E.人力资源流动率 确认答案

考题 企业突发事件预瞀信息包括( )等。 A.财务指标 B.生产率变动趋势 C.人力资源流动率 D.劳动争议 E.出勤率

考题 企业的突发事件预警信息有()等。A.财务指标 B.生产率变动趋势 C.劳动争议 D.出勤率 E.人力资源流动率

考题 企业突发事件预警信息包括( )。 A.财务指标 B.出勤率 C.劳动争议 D.生产率变动趋势 E.人力资源流动率

考题 人力资源部BSC客户包括()。A.员工收益满意率 B.员工劳动争议率 C.员工满意率 D.企业劳动争议胜诉率 E.员工流失率

考题 ()包括行业突发事件预警企业突发事件,重大事件预警企业突发事件以及地域突发事件预警企业突发事件。A.突发事件信息的传导 B.突发事件干预措施 C.突发事件预警传导 D.突发事件疏导措施

考题 (  )是影响人力资源需求预测的因素。A. 市场需求的变化 B. 企业总产值 C. 劳动力成本趋势 D. 追加培训的需求 E. 劳动生产率变化趋势

考题 ()作为企业生产率测定的基本指标,是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。A、资本生产率B、设备生产率C、材料生产率D、劳动生产率

考题 公共交通企业√现场调度加强考核的目的是加强企业的管理,提高劳动生产率和出勤率。

考题 对于突发事件,下列说法正确的是()A、突发事件无法控制B、突发事件具有不可预防性C、突发事件具有不可预测性D、确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类E、出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息

考题 下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()A、护理劳动生产率B、护理人员流动率C、护理人员考核合格率D、护理人才开发率E、护理人力成本

考题 反映企业人工成本产出效益的指标是()。A、员工出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、劳动分配率

考题 企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等。A、财务指标B、生产率C、变动趋势D、劳动争议E、出勤率

考题 企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

考题 多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制

考题 多选题突发事件的传导包括()。A企业事前、事后管理的应对措施、方法B行业突发事件预警企业突发事件C资本市场变化预警企业突发事件D重大事件预警企业突发事件E地域突发事件预警企业突发事件

考题 多选题对于突发事件,下列说法正确的是()A突发事件无法控制B突发事件具有不可预防性C突发事件具有不可预测性D确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类E出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息

考题 多选题突发事件预警信息包括突发事件的类别、()、应采取的措施和发布单位等。A预警级别B起始时间C可能影响范围D警示事项

考题 多选题( )可以反映人力资源部的工作质量。A部门出勤率B员工满意度C实际录用人数D培训经费节省率E录用人员合格率

考题 多选题突发事件预警传导主要包括()A企业突发事件预警B行业突发事件预警C重大突发事件预警D地域突发事件预警

考题 多选题衡量企业工作质量的指标有很多,常见的有()。A产品合格率B出勤率C废品率D返修率

考题 多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会E行政部门

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考题 多选题企业突发事件预警信息包括(  )、人力资源流动率等。A财务指标B合格率C生产率变动趋势D劳动争议E出勤率