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多选题
（　）可以反映人力资源部的工作质量。
A

部门出勤率

B

员工满意度

C

实际录用人数

D

培训经费节省率

E

录用人员合格率

参考答案

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考题 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。A:将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B:可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C:依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D:采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
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考题 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是( )。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
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考题 产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列属于产品外观质量的有（）。A、工作精度B、产品外形C、产品包装D、使用寿命E、产品颜色
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考题 工作质量与产品质量的关系（）A、产品质量和工作质量是两个不同的概念，但两者有密切的关系；B、产品质量取决于工作质量，它是企业个方面、各环节工作质量的综合反映；C、工作质量取决于产品质量，工作质量是产品质量的综合反映；D、工作质量是提高产品质量、增加企业经济效益的基础和保证。
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考题 根据《质量监督检验工作条例》规定，探伤检验人员未经质量部和人力资源部同意（）随意调换工种。
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考题 产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列不属于产品外观质量的有（）。A、工作精度B、产品外形C、产品包装D、产品颜色
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考题 质量指标是反映产品质量和工作质量的指标。（）
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考题 （　）可以反映人力资源部的工作质量。A、部门出勤率B、员工满意度C、实际录用人数D、培训经费节省率E、录用人员合格率
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考题 质量指标是反映（）的指标。A、产品质量状况B、产品质量状况和工作质量水平C、工作质量水平D、文明施工、安全生产
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考题 工作质量是产品质量的保证，而产品质量反映了工作质量的高低
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考题 任何质量工作人员都有权越级反映质量问题。
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考题 成本可以综合反映企业的（）。A、生产质量B、管理质量C、销售质量D、经营水平
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考题 分质量的特点是（）。A、产品本身特有质量B、产品能为用户直接感受的C、反映了本工序的工作质量D、反映了产品基本质量特性
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考题 机车日产量指标只反映机务部门的工作质量，不反映铁路其他运输部门的工作质量。
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考题 质量监督员负责质量信息的（）和（）工作，定期向质量负责人汇报质量情况，及时反映问题；对检测工作质量进行日常监督。
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考题 产品质量是企业各方面、各环节工作质量的综合反映，工作质量是产品质量的综合反映。
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考题 有关产品质量和工作质量正确的描述有（）。A、工作质量是产品质量的基础和保证B、产品质量是工作质量的基础C、工作质量反映的对象是工作D、产品质量反映的对象是产品
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考题 （）可以反映用户对网络质量的感受，可以通过（）来监测用户对网络质量的满意度
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考题 关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
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考题 产品质量取决于企业各方面的工作质量，它是企业各方面、各环节工作质量的综合反映
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考题 单选题产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列不属于产品外观质量的有（）。A 工作精度B 产品外形C 产品包装D 产品颜色
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考题 判断题机车日产量指标只反映机务部门的工作质量，不反映铁路其他运输部门的工作质量。A 对B 错
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考题 多选题有关产品质量和工作质量正确的描述有（）。A工作质量是产品质量的基础和保证B产品质量是工作质量的基础C工作质量反映的对象是工作D产品质量反映的对象是产品
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考题 多选题产品质量指标可以反映产品的外观质量。下列属于产品外观质量的有（）。A工作精度B产品外形C产品包装D使用寿命E产品颜色
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考题 判断题产品质量是企业各方面、各环节工作质量的综合反映，工作质量是产品质量的综合反映。A 对B 错
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