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单选题
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。
A
暂时回避,寻找适当的时机再进行协调
B
说服、劝导
C
毫不妥协
D
向适当管理层报告,寻求协调
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考题
成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系,以下关于冲突的叙述中,不正确的是()A.一般来说,冲突是一个团队的问题,而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在国庆,分析冲突造成的原因D.冲突时自然的,而且要找出一个解决办法
考题
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B、增进小组组员对自我的理解
C、帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的价值观差异
D、重新调整小组规范和契约
E、帮助他们建立一个可执行的计划,使小组团队协作
考题
《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通,保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是()A、保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。B、拥有良好的人际关系处理能力,可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合,及时获得相关、可靠和充分的信息,提高内部审计效率。C、保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。D、只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力,内部审计才能获得更快发展。
考题
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。A、暂时回避,寻找适当的时机再进行协调B、说服、劝导C、毫不妥协D、向适当管理层报告,寻求协调
考题
内部审计师在对采购部门的采购业务开展跟踪审计时,预期被审计部门会在很多方面改进,不包括下列哪项?()A、制定并实施的措施正在解决重大审计发现的问题B、由于披露的问题已得到解决,内在风险已被消除C、已经采取纠正措施,防止再次出现同样的问题D、管理层已经解决审计报告中披露的问题
考题
单选题内部审计师在对采购部门的采购业务开展跟踪审计时,预期被审计部门会在很多方面改进,不包括下列哪项?()A
制定并实施的措施正在解决重大审计发现的问题B
由于披露的问题已得到解决,内在风险已被消除C
已经采取纠正措施,防止再次出现同样的问题D
管理层已经解决审计报告中披露的问题
考题
单选题按照咨询心理学的观点,大部分心理问题来源于:()A
家庭内部B
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自身的内部冲突D
人际关系的处理
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