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问答题
简述企业人员招聘环境分析（了解影响情况）。
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考题
信息系统分析包括很多内容，如目标分析、环境分析、业务分析、数据分析，效益分析。其中，了解企业的经营状况、管理模式、企业效益、人员情况、信息系统现状属于下列哪项工作的内容A．目标分析B．环境分析C．业务分析D．数据分析
考题
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ）。A．了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B．较容易招聘到高级人才C．较容易招聘到稀缺人才D．开阔视野
考题
该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（ ）。A.对未获得晋升人员的士气产生消极影响
B.对候选人缺乏了解
C.获得晋升人员难以快速适应企业环境
D.可供挑选的候选人有限
考题
资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。A、自然资源及其开发情况调研B、资源利用和环境保护情况分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析
考题
多选题资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。A自然资源及其开发情况调研B资源利用和环境保护情况分析C文化环境分析D资源供给情况分析
考题
单选题参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A
了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B
较容易招聘到高级人才C
较容易招聘到稀缺人才D
开阔视野
考题
多选题资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）A自然资源及其开发情况调研B产业政策分析C文化环境分析D资源供给情况分析E资源利用和环境保护情况分析
考题
多选题人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。A组织战略B岗位性质C组织内部的政策与实践D企业文化E企业发展方向
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