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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
参考答案
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考题
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ）。A．了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B．较容易招聘到高级人才C．较容易招聘到稀缺人才D．开阔视野
考题
用人单位自主招用人员的途径不包括（）。A.参加职业招聘洽谈会
B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C.建立培训基地，直接招用培训人员
D.委托公共就业服务机构或职业中介机构
考题
共用题干
浙江省A企业为了提升产品的技术含量，拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐，A企业不仅录用了本地的人才，同时也引进了香港的一些人才。B职业中介机构的业务内容包括()。A:研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议B:为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者C:开展职业指导、人力资源管理咨询服务D:组织职业招聘洽谈会
考题
用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）A、委托公共就业服务机构或职业中介机构B、参加职业招聘洽谈会C、委托大众传播媒介发布招聘信息D、利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息
考题
多选题B职业中介机构的业务内容包括（ ）。A研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议B为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者C开展职业指导、人力资源管理咨询服务D组织职业招聘洽谈会
考题
单选题参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A
了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况B
较容易招聘到高级人才C
较容易招聘到稀缺人才D
开阔视野
考题
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A
了解劳动者素质情况B
了解用人单位情况C
了解劳动力市场供给情况D
了解就业形势
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（）。A委托公共就业服务机构或职业中介机构B参加职业招聘洽谈会C委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信D利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
考题
多选题招聘洽谈会的特点是（）。A选择余地大B费用高C针对性强D可了解当地人力资源的基本情况E易于获得高级管理人员
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