网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。A 对B 错” 相关考题
考题 战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 选择最合适的求职者并录用安排在适当的职位上,不是保险公司人力资源管理的一个重要内容。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
查看答案
考题 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
查看答案
考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A对B错
查看答案
考题 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错
查看答案
考题 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
查看答案
考题 （）是人力资源管理的重要内容。A、人员素质测评B、培训规划制定C、人力资源开发D、人员培养规划
查看答案
考题 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
查看答案
考题 人力资源开发是人力资源管理的（）。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施
查看答案
考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
查看答案
考题 判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。A 对B 错
查看答案
考题 判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A 对B 错
查看答案
考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错
查看答案
考题 判断题人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。A 对B 错
查看答案
考题 问答题为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
查看答案
考题 单选题（）是人力资源管理的重要内容。A 人员素质测评B 培训规划制定C 人力资源开发D 人员培养规划
查看答案
考题 判断题相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。A 对B 错
查看答案
考题 判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A 对B 错
查看答案
考题 判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。A 对B 错
查看答案
考题 判断题绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。A 对B 错
查看答案
考题 多选题人力资源开发是人力资源管理的（）。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施
查看答案
考题 判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A 对B 错
查看答案
考题 判断题人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A 对B 错
查看答案
考题 判断题企业人力资源管理不具有开发功能。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷