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多选题
劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
A
竞业限制的期限最长不超过三年
B
劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C
竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D
竞业限制的期限最长不超过两年
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更多 “多选题劳动合同法规定，下列说法正确的是（）A竞业限制的期限最长不超过三年B劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位C竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D竞业限制的期限最长不超过两年” 相关考题
考题
请教公务员考题:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
考题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
考题
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
考题
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
考题
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况时，下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是（）。A、用人单位依法终止劳动合同B、由承继其权利义务的用人单位继续履行C、劳动合同当然无效D、用人单位解除劳动合同并支付经济补偿
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
考题
依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
考题
下列哪个选项是正确的？（）A、劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定，可以与劳动者解除劳动合同B、被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位D、被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位也不能将其退回劳务派遣公司
考题
不定项题在关于王某解除劳动合同的说法，正确的为（ ）。A甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同B王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定C王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定D甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。A用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
考题
多选题北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。A宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定B宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定C宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定D宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
考题
多选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）A劳动者可要求继续履行劳动合同B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
考题
不定项题关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A甲公司与王某订立的劳动合同期眼未满，王某不得要求解除劳动合同B王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定C王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补符合《劳动合同法》规定D甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
考题
不定项题关于谭某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A甲公司与谭某订立的劳动合同期限未满，谭某不得要求解除劳动合同B谭某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定C谭某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》的规定D甲公司与谭某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
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