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判断题
观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。
A

对

B

错

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更多 “判断题观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。A 对B 错” 相关考题
考题 现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（ ）。A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作B．能够比较全面和深入的了解工作要求C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站D．适用于脑力成分较多的工作
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考题 直接观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。A:便于收集有关任职资格的信息 B:不影响被调查人员的正常工作 C:能够较为全面地了解体力型工作的内容 D:适用于对脑力劳动要求较高的工作
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考题 下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求 B:适用于脑力劳动要求比较高的工作 C:成本低、经济实用，且易操作 D:可能使员工产生被监视的厌烦心理 E:可以分为结构化观察法和非结构化观察法
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考题 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
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考题 下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、面谈法
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考题 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。
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考题 岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作；所获资料可信度有限。
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考题 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、面谈法
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考题 适合用观察法进行观察的是（）。A、律师的工作B、装配工人的工作C、经理的工作D、教师的工作
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考题 工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）A、不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作B、不能得到有关任职者资格要求的信息C、工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求D、对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形
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考题 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）A、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
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考题 下面关于工作分析不正确的是（）。A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息C、调查问卷仅适用于脑力劳动者D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位
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考题 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。A、要求熟练程度较高的职务B、脑力劳动成分较高的职务C、活动范围较大的职务D、在特设环境中活动的职务E、危险环境的职务
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考题 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。A、见习法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
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考题 关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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考题 观察法的优点主要有（）。A、成本低B、经济实用C、易操作D、适合脑力劳动E、适用紧急情况的间歇性工作
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考题 单选题关于观察法的说法，正确的是( )A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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考题 单选题相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　）。A 便于收集有关任职资格的信息B 不影响被调查人员的正常工作C 能够较为全面地了解体力型工作的内容D 适用于对脑力劳动要求较高的工作
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考题 单选题下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 面谈法
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考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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考题 单选题适合用观察法进行观察的是（）。A 律师的工作B 装配工人的工作C 经理的工作D 教师的工作
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考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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考题 单选题适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。A 见习法B 观察法C 工作日志法D 访谈法
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考题 多选题观察法的优点主要有()。A成本低B经济实用C易操作D适合脑力劳动E适用紧急情况的间歇性工作
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考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。A 工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
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考题 单选题下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 面谈法
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