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单选题
根据各个指标(项目)间的差异,对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指()
A
累加法
B
平均综合法
C
加权综合法
D
连乘综合法
参考答案
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解析:
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考题
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考题
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B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
考题
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考题
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。A、关键绩效指标法B、行为锚定评价法C、评级量表法D、书面鉴定法
考题
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