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单选题
根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）
A

累加法

B

平均综合法

C

加权综合法

D

连乘法

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考题 在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（　）。A、关键绩效指标法B、行为锚定评价法C、评级量表法D、书面鉴定法
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考题 不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
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考题 根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘法
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考题 将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）A、累加法B、层次分析法C、平均综合法D、加权综合法
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考题 物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法
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考题 根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法
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考题 单选题将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）A 累加法B 平均综合法C 加权综合法D 连乘法
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考题 单选题根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）A 累加法B 平均综合法C 加权综合法D 连乘综合法
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考题 单选题数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）A 累加法B 平均综合法C 加权综合法D 连乘法
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考题 单选题将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）A 累加法B 层次分析法C 平均综合法D 加权综合法
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考题 单选题（）根据各个指标间的差异，对每个指标的分适当扩大或缩小若干倍后在累加的一种方法。A 累加法B 平均综合法C 加权综合法D 连乘综合法
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