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单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互不信任到()
A

合作伙伴

B

决策权力分散

C

战略导向

D

主动出击


参考答案

参考解析
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考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互不信任到()A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

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考题 网络时代的政府人力资源管理的特点是()。A、从被动服从型向主动应对型转变B、从体力操作型向知识智能型转变C、从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新D、从不信任到对话式合作

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考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击

考题 单选题从行政组织职能作用的性质来看,政府职能的转变方向是()A 由保卫陛、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B 由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事物管理职能、科技文化职能为重心转变C 由管理性为主向服务性为主转变D 由以人治为主、行政手段为主转向以法治为主、以法律手段和经济手段为主

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