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单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
A

合作伙伴

B

决策权力分散

C

战略导向

D

主动出击

参考答案

参考解析
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考题 组织机构简单，权力集中，命令统一，决策迅速的监理组织形式是()A:直线制B:职能制C:矩阵制D:直线职能制
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考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击
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考题 下列哪一项不属于创新发展理念在未来实现转变的内容。（）A、从血汗经济到智慧经济转变B、从中国制造到中国创造转变C、从灌输思想到创新思想转变D、从人口大国到人力资源强国转变
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考题 与传统的指挥相比，一体化联合作战的指挥有较为明显的变化，包括（）。A、在信息保障方式上，由自我保障为主向战场共享为主转变B、在作战决策方式上，由单级逐一集中决策向多级同步分布决策转变C、在指挥控制方式上，由预先计划控制为主向近实时动态调控为主转变D、在效果评估方式上，由以概略评估为主向以精确评估为主转变
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考题 服务营销时代，烟草商业企业要处理好哪两个转变（）。A、从分散经营到集中经营转变B、从管理者向服务者转变C、从关注客户向关注市场转变D、从“自我为主”向“以客户为中心”转变
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考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击
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考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击
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考题 大数据时代社会治理的机遇有哪些（）？A、促进社会治理体制从碎片化到网格化的转变B、促进社会治理方法从以有限个案为基础到“用数据说话”的转变C、促进社会治理模式从静态治理到动态治理的转变D、促进社会治理方式从简单粗放到科学决策的转变
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考题 单选题下列哪一项不属于创新发展理念在未来实现转变的内容。（）A 从血汗经济到智慧经济转变B 从中国制造到中国创造转变C 从灌输思想到创新思想转变D 从人口大国到人力资源强国转变
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考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击
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考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击
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考题 单选题职能制组织结构的优点是（）。A 权力集中B 命令统一C 分工明确D 决策迅速
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考题 单选题以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）A 从职能导向到战略导向B 从内部重点到顾客重点C 从主动出击到被动反应D 从以行动为重点到以有效性为重点
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考题 单选题公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A 保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B 原来混淆不清向高度分化转变C 以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D 重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
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