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人力资源职能的转变以重要性排序方式,从决策权力集中到()

  • A、合作伙伴
  • B、决策权力分散
  • C、战略导向
  • D、主动出击

参考答案

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考题 先进制造生产模式的进展,体现了从以技术为中心向以人为中心的转变;从金字塔式的多层次生产结构向扁平的网络结构转变;从传统的顺序工作方式向并行工作方式转变;从职能部门方式向小组工作形式转变;从质量第一向快速响应市场的竞争策略转变。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源职能的转变包括从战略重点向职能导向的转变;工作重点从内部向客户的转变;工作方式由被动反应向主动出击、受活动驱动向受价值驱动、以活动为重点向以有效性为重点的转变。()

考题 下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是() A.从分散管理到集中的管理转变B.从战术性向战略性的管理转变C.从刚性向柔性的管理转变D.从封闭式向开放式的管理转变

考题 职能机关享有的决策权力属于执行性决策权力。()

考题 组织机构简单,权力集中,命令统一,决策迅速的监理组织形式是()A:直线制B:职能制C:矩阵制D:直线职能制

考题 组织机构简单,权力集中,命令统一,决策迅速的监理组织形式是( ) A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.直线职能制

考题 医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要,从以疾病为主导转变为以()为主导,从治疗为主导转变为()为主导。

考题 职能制组织结构的优点是()。A、权力集中B、命令统一C、分工明确D、决策迅速

考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

考题 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是()A、从职能导向到战略导向B、从内部重点到顾客重点C、从主动出击到被动反应D、从以行动为重点到以有效性为重点

考题 公共组织职能的变革,从职能作用的领域来看,公共组织由()A、保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、原来混淆不清向高度分化转变C、以政治职能为中心,逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D、重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变

考题 下列哪一项不属于创新发展理念在未来实现转变的内容。()A、从血汗经济到智慧经济转变B、从中国制造到中国创造转变C、从灌输思想到创新思想转变D、从人口大国到人力资源强国转变

考题 与传统的指挥相比,一体化联合作战的指挥有较为明显的变化,包括()。A、在信息保障方式上,由自我保障为主向战场共享为主转变B、在作战决策方式上,由单级逐一集中决策向多级同步分布决策转变C、在指挥控制方式上,由预先计划控制为主向近实时动态调控为主转变D、在效果评估方式上,由以概略评估为主向以精确评估为主转变

考题 服务营销时代,烟草商业企业要处理好哪两个转变()。A、从分散经营到集中经营转变B、从管理者向服务者转变C、从关注客户向关注市场转变D、从“自我为主”向“以客户为中心”转变

考题 在政府职能方式转变的过程中,将以行政手段为主转变为以()为主,以微观管理为主转变为以()为主,以直接管理为主转变为以()为主。

考题 人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互不信任到()A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

考题 下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。A、从分散管理到集中的管理转变B、从战术性向战略性的管理转变C、从刚性向柔性的管理转变D、从封闭式向开放式的管理转变

考题 职能机关享的决策权力属于执行性决策权力。

考题 大数据时代社会治理的机遇有哪些()?A、促进社会治理体制从碎片化到网格化的转变B、促进社会治理方法从以有限个案为基础到“用数据说话”的转变C、促进社会治理模式从静态治理到动态治理的转变D、促进社会治理方式从简单粗放到科学决策的转变

考题 单选题下列哪一项不属于创新发展理念在未来实现转变的内容。()A 从血汗经济到智慧经济转变B 从中国制造到中国创造转变C 从灌输思想到创新思想转变D 从人口大国到人力资源强国转变

考题 多选题大数据时代社会治理的机遇有哪些()?A促进社会治理体制从碎片化到网格化的转变B促进社会治理方法从以有限个案为基础到“用数据说话”的转变C促进社会治理模式从静态治理到动态治理的转变D促进社会治理方式从简单粗放到科学决策的转变

考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互不信任到()A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击

考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击

考题 单选题职能制组织结构的优点是()。A 权力集中B 命令统一C 分工明确D 决策迅速

考题 单选题以下对于人力资源职能转变描述不正确的是()A 从职能导向到战略导向B 从内部重点到顾客重点C 从主动出击到被动反应D 从以行动为重点到以有效性为重点

考题 单选题人力资源职能的转变以重要性排序方式,从决策权力集中到()A 合作伙伴B 决策权力分散C 战略导向D 主动出击

考题 单选题公共组织职能的变革,从职能作用的领域来看,公共组织由()A 保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B 原来混淆不清向高度分化转变C 以政治职能为中心,逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D 重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变