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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

  • A、合作伙伴
  • B、决策权力分散
  • C、战略导向
  • D、主动出击

参考答案

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考题 判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A 对B 错
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