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多选题
目标管理中对完成结果的检查，通常注重的事项包括（）。
A

自检

B

互检

C

商谈

D

评价

E

总结

参考答案

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考题 ()是婴儿认知能力训练的注意事项。A. 要注重训练的过程，不要过分追求训练的结果B. 不注重训练的过程C. 过程和结果都不重要D. 注重训练结果
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考题 婴儿认知能力训练的注意事项是()A、要注重训练的过程，不要过分追求训练结果B、不注重训练的过程C、过程和结果都不重要D、注重训练结果
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考题 目标管理注重()第一的方针。
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考题 目标管理法的优点有()。 A、目标管理法的评价标准直接反应员工的工作内容，结果易于观测，较少出现评价失误B、由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心C、目标过程强调过程或行为，注重对员工的绩效辅导D、目标管理有助于改进组织的职责分工
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考题 要注重训练的过程,不要过分追求训练的结果是婴儿认知能力训练的注意事项。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 婴儿认知能力训练的注意事项是()。A.注重训练结果B.要注重宝宝是否都学会了C.要注重训练的过程，不要过分追求训练结果D.过程和结果都不重要
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考题 下列关于审计结果要素的说法中，错误的是：A、审计结果通常包括标准、事实和影响，在发现问题的情况下还包括原因要素 B、不是每一个审计事项都要针对四个要素确定审计结果 C、审计结果中包括哪些要素完全取决于审计目标 D、审计人员提出可行建议是确定审计结果的前提
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考题 涂料施工前的表面处理事项通常包括检查和修复跳焊
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考题 目标管理的特点包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针
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考题 目标管理中对完成结果的检查，通常注重的事项包括（）。A、自检B、互检C、商谈D、评价E、总结
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考题 软件测试各个阶段通常完成什么工作？各个阶段的结果文件是什么？包括什么内容？
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考题 目标管理的缺点有（）A、目标管理理论尚未普及宣传B、适当的目标不易确定C、目标一般是短期的，而与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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考题 婴儿认知能力训练的注意事项是（）。A、注重训练结果B、要注重宝宝是否都学会了C、要注重训练的过程，不要过分追求训练结果D、过程和结果都不重要
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考题 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。A、自我评定B、领导评审C、小组考核D、群众评议
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考题 目标管理自身存在（）等缺点。A、目标管理理论尚未普及B、不易确定适当的目标C、与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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考题 宏观意义的企业目标管理流程是：（）A、目标分解、控制、实施、检查结果B、控制、目标分解、实施、检查结果C、目标分解、检查结果、控制、实施D、目标分解、实施、控制、检查结果
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考题 目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）A、制度B、技能C、结果D、过程
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考题 项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。A、制定目标B、目标评价C、目标实施D、检查实施结果及奖惩E、信息反馈及处理
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考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施
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考题 不定项题孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（ ）。A团队管理B期限完成C目标具体化D过程评价
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考题 问答题软件测试各个阶段通常完成什么工作？各个阶段的结果文件是什么？包括什么内容？
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考题 单选题（）是婴儿认知能力训练的注意事项。A 要注重训练的过程，不要过分追求训练结果B 不注重训练的过程C 过程和结果都不重要D 注重训练结果
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考题 多选题目标管理自身存在（）等缺点。A目标管理理论尚未普及B不易确定适当的目标C与长期目标脱节D不灵活E完成结果不易评价
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考题 多选题项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。A制定目标B目标评价C目标实施D检查实施结果及奖惩E信息反馈及处理
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考题 多选题目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。A自我评定B领导评审C小组考核D群众评议
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考题 判断题涂料施工前的表面处理事项通常包括检查和修复跳焊A 对B 错
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考题 多选题方针目标管理的特点包括（　　）。[2008年真题]A强调过程管理B强调系统管理C强调重点管理D注重自我管理E注重措施管理
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