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单选题
下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才()
A

高技能人才

B

高端人才

C

实用人才

D

研究生人才


参考答案

参考解析
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考题 影响招聘渠道选择的外部因素包括() A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况

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考题 健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才,但各地引才政策要符合实际,坚持需求导向,统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力,坚持从实际出发。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

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考题 根据福田区经济社会发展需求,制定以业绩、能力和市场评价为导向的“福田英才”认定标准,选项中哪个不属于Ⅰ类“福田英才”()。A、辖区的深圳市杰出人才B、国家级领军人才C、“孔雀计划”A类和B类人才D、福田区B类成长型人才

考题 我们可以通过()等渠道获取职业需求的动态信息。A、学校毕业生就业指导机构B、各级政府就业指导服务部门C、社会各级人才市场D、社会实践或者实习

考题 全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项()A、本国人才素质偏低B、海归数量增长C、外国人来华就业D、引进海外人才

考题 以下哪一项,属于创业的间接资源?()A、经管资源B、市场资源C、人才资源D、信息资源

考题 大学生可以通过()渠道获取求职需求的信息。A、就业实习B、人才市场C、网上发布D、以上都对

考题 下列各项中,()项不属于生产要素供给的增长。A、投资的增加B、就业人口的增加C、人才的合理流动D、发展教育事业

考题 以下哪项不属于人力资源预测方面的指标()。A、员工发展潜力指标B、市场价格变动趋势指标C、人才素质与企业需求的吻合程度指标D、未来人才需求的规格指标

考题 无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是()。A、乡镇公共就业和人才服务机构B、县级以上(含县)公共就业和人才服务机构C、市级以上(含市)公共就业和人才服务机构D、省级公共就业和人才服务机构

考题 下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A、懂得店面管理的人才B、零售业高级采购C、保洁人员D、谈判桌上的物流人才

考题 下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才()A、高技能人才B、高端人才C、实用人才D、研究生人才

考题 2019年1月28日电,人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序()的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才()配置的改革性文件。A、流动,流动B、培训,培训C、就业,就业D、管理,管理

考题 下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征:()。A、社会的专门人才B、知识工作者C、脑力劳动者D、高学历人才

考题 单选题下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A 懂得店面管理的人才B 零售业高级采购C 保洁人员D 谈判桌上的物流人才

考题 单选题下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征:()。A 社会的专门人才B 知识工作者C 脑力劳动者D 高学历人才

考题 多选题我们可以通过()等渠道获取职业需求的动态信息。A学校毕业生就业指导机构B各级政府就业指导服务部门C社会各级人才市场D社会实践或者实习

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考题 单选题大学生可以通过()渠道获取求职需求的信息。A 就业实习B 人才市场C 网上发布D 以上都对