网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
妇女赋权的干预目标包括（）层次。
A

个人层次

B

社会层次

C

文化层次

D

人际层次

E

环境层次

参考答案

参考解析
解析： 赋权是指使一个人感觉有一种自我控制的能力，尊重自己，充满自信，并且相信自己有能力改变现状的过程。妇女赋权的干预目标包括：个人层次，自我意识觉察；人际层次，互助合作开拓资源与社会；环境层次，摆脱或者改变受压迫的环境。【命题点拨】本题考查的是妇女赋权内容，妇女赋权方法是妇女社会工作方法之一，也是改善妇女境况的主要方法。
更多 “多选题妇女赋权的干预目标包括（）层次。A个人层次B社会层次C文化层次D人际层次E环境层次” 相关考题
考题 适应的层次包括A.生理层次B.智力层次C.心理层次D.技术层次E.社会文化层次
查看答案
考题 社会小组工作的目标可以通过三层次来详细介绍,这三个层次是()。 A、个人层次B、机构层次C、社区层次D、社会层次E、国家层次
查看答案
考题 人类适应不包括的层次是：( )A.物理层次B.生理层次C.心理层次D.社会文化层次
查看答案
考题 人适应各种压力的层次不包括( )。A．生理层次B．心理层次C．社会文化层次D．技术层次E．专业层次
查看答案
考题 权能一般发生在三个层次上：个人层次、人际层次和（　　）。A.社会层次 B.环境层次 C.制度层次 D.资源层次
查看答案
考题 妇女社会工作者应该让妇女学会掌握生活空间，发展各种有利的动力，包括自我意识觉察、互助合作开拓资源与机会、摆脱或者改变受压迫的环境。其中“互助合作开拓资源与机会”属于( )。A.个人层次 B.人际层次 C.社区层次 D.环境层次
查看答案
考题 增长个人和他人合作促成问题解决的能力。属于妇女赋权的具体干预目标的（ ）层次。A.个人层次 B.人际层次 C.环境的层次 D.家庭层次
查看答案
考题 适应的层次包括（）A生理层次B心理层次C情感精神层次D社会文化层次E知识技术层次
查看答案
考题 妇女赋权的干预目标包括（）层次。A、个人层次B、社会层次C、文化层次D、人际层次E、环境层次
查看答案
考题 当代社会研究的主要层次不包括（）A、宏观层次B、个人层次C、微观层次D、社会单位层次
查看答案
考题 人类适应不包括的层次是（）A、物理层次B、生理层次C、心理层次D、社会文化层次
查看答案
考题 国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
查看答案
考题 国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
查看答案
考题 从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
查看答案
考题 从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。
查看答案
考题 多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
查看答案
考题 多选题培训需求的层次分析包括：（）。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析
查看答案
考题 多选题绩效考核可以从以下三个层次进行（）A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次
查看答案
考题 多选题培训需求的层次分析包括（）。A企业层次分析B工作岗位层次分析C员工个人层次分析D企业发展目标分析
查看答案
考题 单选题对压力的适应层次不包括下列哪项：（）A 生理层次B 社会文化层次C 心理层次D 技术层次E 经济层次
查看答案
考题 多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
查看答案
考题 多选题适应的层次包括（）A生理层次B心理层次C情感精神层次D社会文化层次E知识技术层次
查看答案
考题 单选题当代社会研究的主要层次不包括（）A 宏观层次B 个人层次C 微观层次D 社会单位层次
查看答案
考题 单选题人类适应不包括的层次是（）A 物理层次B 生理层次C 心理层次D 社会文化层次
查看答案
考题 单选题妇女社会工作者应该让妇女学会掌握生活空间，发展各种有利的动力，包括自我意识觉察、互助合作开拓资源与机会、摆脱或者改变受压迫的环境。其中“互助合作开拓资源与机会”属于（　　）。A 个人层次B 人际层次C 社区层次D 环境层次
查看答案
考题 多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
查看答案
考题 多选题增能理论认为人的能力是可以不断增强的，一般发生在（ ）几个层面。A个人层次B人际层次C组织层次D环境层次E社会层次
查看答案
热门标签
最新试卷