考题
人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
作业成本法的成本计算是以( )为中心。A、产品B、作业C、费用D、资源
考题
在既定的技术和知识条件下，一个社会可利用资源总是有限的，因而任何经济组织都面临着（）。A.选择问题B.利益分配问题C.资源开发问题D.资源运用问题
考题
医学职业素养的核心价值不包括()。
A、公平公正的分配资源B、以患者为中心C、追求卓越D、以疾病为中心E、诚信负责
考题
公共服务资源建设是以公众满意度为中心的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是以“物”为中心的管理;()是以“人”为中心的管理。
考题
人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。
A.“第一资源”B.“第二资源”C.“主要资源”D.“重要资源”
考题
市场配置资源的方式就是以市场为基础，通过（ ）来调节资源的分配。A．经济杠杆B．市场机制C．行政手段D．计划机制
考题
作业成本法的成本计算是以（）为中心。A.产品
B.作业
C.费用
D.资源
考题
基于互联网的项目信息门户是以( )为中心。A:建设项目
B:人力资源
C:物质资源
D:信息系统
考题
财务管理是以货币形式表现的机构计划，它决定资源的分配。
考题
（）基于服务区设置和速率分区等策略，为每个会议智能地分配MCU资源。A、终端B、GKC、网络控制中心D、多点资源管理中心
考题
如果缺少所需的资源，任何计划都无法开展，某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题等能力的员工，此时他们急需获取的资源是（）。
考题
基于资源的学习是以下列哪一个选项为中心的？（）A、网络资源B、教育资源C、建构主义D、学习者
考题
在既定的技术和知识条件下，一个社会可利用资源总是有限的，因而任何经济组织都面临着（）。A、选择问题B、利益分配问题C、资源开发问题D、资源运用问题
考题
发展必然是以增长为物质基础，任何意义上的增长都体现为发展。
考题
通过任何手段都无法实现独占资源变为可共享的资源。
考题
公共政策执行本身就是以（）为中心的公共政策资源选择、调整和分配过程。A、解决问题B、利益C、为人民服务D、价值观
考题
在市场经济条件下，收入分配是以机会均等为前提的生产要素供给者都按照效益分配原则取得了相应的收入，属收入的第二次分配。
考题
任何资源的分配、协调实际上都是以（）为中心的。A、社会B、人C、组织
考题
（）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。A、比尔B、斯托瑞C、梅奥D、怀特·巴克
考题
订单为正常--已分配状态时，若客人再次来电，无论订单有任何问题，预订员都（）。
考题
单选题在既定的技术和知识条件下，一个社会可利用资源总是有限的，因而任何经济组织都面临着（）。A
选择问题B
利益分配问题C
资源开发问题D
资源运用问题
考题
单选题任何资源的分配、协调实际上都是以（）为中心的。A
社会B
人C
组织
考题
填空题如果缺少所需的资源，任何计划都无法开展，某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题等能力的员工，此时他们急需获取的资源是（）。
考题
判断题任何管理都是以财物为中心的管理。A
对B
错