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多选题
全球化对用人单位劳动标准的影响()。
A

提高劳动标准的竞争

B

降低劳动标准的竞争

C

企业社会责任重大

D

降低劳动标准的压力

E

提高劳动标准的压力


参考答案

参考解析
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考题 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付赔偿金() A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的D、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的标准

考题 简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。

考题 简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

考题 用人单位劳动标准适用于()。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围意外劳动者D、用人单位范围意外的劳动者

考题 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同,用人单位劳动标准可以分为哪些?

考题 用人单位劳动标准适用于()。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围之外的劳动者D、用人单位范围之外的部分劳动者

考题 简述影响用人单位劳动标准的主要因素。

考题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度

考题 用人单位()是用人单位形成劳动标准的主要形式。

考题 全球化对用人单位劳动标准的影响为()。A、降低劳动标准的竞争B、提高劳动标准的压力C、既存在降低劳动标准的竞争,又有提高劳动标准的压力D、不一定

考题 用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动标准为前提。

考题 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

考题 全球化对用人单位劳动标准的影响()。A、提高劳动标准的竞争B、降低劳动标准的竞争C、企业社会责任重大D、降低劳动标准的压力E、提高劳动标准的压力

考题 问答题根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同,用人单位劳动标准可以分为哪些?

考题 问答题简述影响用人单位劳动标准的主要因素。

考题 判断题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 对B 错

考题 判断题用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。A 对B 错

考题 单选题用人单位劳动标准适用于()。A 用人单位范围内的全体劳动者B 用人单位范围内的部分劳动者C 用人单位范围意外劳动者D 用人单位范围意外的劳动者

考题 多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度

考题 判断题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。()A 对B 错

考题 问答题影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些?

考题 单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A 单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B 用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C 用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D 用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

考题 判断题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。()A 对B 错

考题 单选题全球化对用人单位劳动标准的影响为()。A 降低劳动标准的竞争B 提高劳动标准的压力C 既存在降低劳动标准的竞争,又有提高劳动标准的压力D 不一定

考题 问答题简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

考题 判断题劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。A 对B 错