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（请给出正确答案）
单选题
下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是（）
A
各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见
B
对部门利益和企业利益间权衡抉择
C
部门领导者的意见趋向一致
D
部门间的老框框和偏见
参考答案
参考解析
解析：
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考题
不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是().
A人的个性B价值观和利益的冲突C角色冲突D有限资源的争夺
考题
营销部门往往倾向于满足顾客的要求,要求生产部门经常变换产品品种;生产部门从生产效率出发,希望产品种类尽量少,数量是先预定好的,生产标准化。这种现象体现了下列哪种冲突()。
A角色冲突B价值观和利益冲突C组织间冲突D组织内冲突
考题
营销部门目标是吸引客户,这就要求生产部门生产出质优价廉的商品。而生产部门目标是以尽可能少的资源生产尽可能多的商品。因此,营销部门与生产部门就可能发生目标冲突。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于设备工程监理组织协调对象的表述，正确的是( )。A.业主与政府部门之间的利益冲突
B.业主与金融机构之间的利益冲突
C.业主与承包商之间的利益冲突
D.承包商与保险机构之间的利益冲突
考题
下列选项中，属于商业银行合规政策内容的有（）。A、合规管理部门的功能、职责与权限B、合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系C、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则D、确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突
考题
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
考题
根据《立法法》规定，下列关于法律效力冲突的表述中，正确的是（）。A、法律之间发生法律效力冲突由全国人民代表大会裁决B、行政法规之间发生法律效力冲突由国务院裁决C、部门规章与部门规章之间发生法律效力冲突由国务院裁决D、部门规章和地方规章之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决E、根据授权制定的法规与法律之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决
考题
单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A
部门冲突B
人际冲突C
群体之间的冲突D
群体内部的冲突
考题
多选题企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。它主要要求（）。A高层管理人员之间团结B员工努力C营销功能发挥协同作用D销售部门传递信息E营销部门与企业的其他职能部门之间相互配合
考题
单选题下列各项不属于组织内部冲突的是（ ）。A
组织成员个人之间的冲突B
组织内部不同职位之间的冲突C
组织和公众之间的冲突D
组织内部不同部门之间的冲突
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