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单选题
（ ）经常用于人力资源需求预测的定量分析。
A
趋势预测法
B
经验判断法
C
德尔菲法
D
马尔科夫分析法
参考答案
参考解析
解析：
人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①趋势预测法；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于人力资源需求预测常用的定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。
人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①趋势预测法；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于人力资源需求预测常用的定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。
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