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单选题
下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是( )。
A
辞职
B
提建议
C
忠诚
D
忽视
参考答案
参考解析
解析:
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。
①辞职(破坏性和积极的):员工选择离开组织。
②提建议(建设性和积极的):与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。
③忠诚(建设性和消极的):虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的举措。
④忽视(破坏性和消极的):消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
①辞职(破坏性和积极的):员工选择离开组织。
②提建议(建设性和积极的):与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。
③忠诚(建设性和消极的):虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的举措。
④忽视(破坏性和消极的):消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
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下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的有( )。A.辞职属于破坏性和积极的方式
B.提建议属于建设性和消极的方式
C.忽视属于破坏性和消极的方式
D.忠诚属于建设性和积极的方式
E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
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不定项题员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式( )。A破坏性一积极型B建设性一积极型C破坏性一消极型D建设性一消极型
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