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单选题
员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（  ）。
A

建设性和消极的

B

建设性和积极的

C

破坏性和消极的

D

破坏性和积极的

参考答案

参考解析
解析：
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考题 冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、抵制E、迟到早退F、旷工
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考题 对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。
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考题 冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、迟到早退E、旷工
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考题 员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）A、迟到B、离职C、旷工D、怠工E、抱怨
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考题 在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
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考题 员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A、辞职B、怠工C、罢工D、旷工
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考题 多选题关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。A辞职属于破坏性和积极的方式B提建议属于建设性和消极的方式C忽视属于破坏性和消极的方式D忠诚属于建设性和积极的方式E抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
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考题 判断题职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。A 对B 错
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考题 单选题违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。A 生产规范B 生产制度C 劳动法D 劳动纪律
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考题 问答题对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。
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考题 单选题冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A 罢工B 辞职C 怠工D 抵制E 迟到早退F 旷工
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考题 单选题在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（ ）。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和提建议
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考题 不定项题员工对工作不满的表达方式有（ ）。A调离岗位B缺勤迟到C提建议D辞职
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考题 单选题冲突的形式，对员工来说不是的一项是()。A 罢工B 辞职C 怠工D 迟到早退E 旷工
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考题 单选题企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）A 尽力通过工会组织协调解决B 采取法律诉讼方式加以调节C 以怠工方式进行冷处理D 采取罢工的方式解决
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考题 单选题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A 辞职B 怠工C 罢工D 旷工
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考题 多选题员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）A迟到B离职C旷工D怠工E抱怨
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