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单选题
《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存（）
A

谈话的员工

B

管理团队

C

支行长

参考答案

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考题 《季度谈话记录表》的用途包括（）A、指导管理团队成员明确谈话的方向和内容B、记录谈话要点C、为后续跟进提供依据
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考题 在季度谈话时，网点经理应在员工的记分卡上记录与（）有关的评语，并对这项记录进行总结。
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考题 销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。
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考题 《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存（）A、谈话的员工B、管理团队C、支行长
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考题 （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》
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考题 《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份，专人专用。
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考题 单选题（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A 《及时指导记录表》B 《季度谈话记录表》C 《指导建议书》D 《季度谈话落实表》
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考题 填空题在季度谈话时，网点经理应在员工的记分卡上记录与（）有关的评语，并对这项记录进行总结。
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考题 判断题销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。A 对B 错
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考题 单选题《季度谈话记录表》是帮助（）开展季度谈话的辅助工具。A 管理团队B 支行长C 两位主管D 上级行
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考题 多选题《季度谈话记录表》的用途包括（）A指导管理团队成员明确谈话的方向和内容B记录谈话要点C为后续跟进提供依据
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