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多选题
季度谈话网点经理需使用的参考资料（）
A
记分卡
B
精神卡记录
C
即时指导的记录
D
投诉记录
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
对于连续三个季度进入E类的网点,其网点负责人及大堂值班经理等相关人员要进行针对性岗位调整,并由()进行诫勉谈话。
A、支行行长B、二级分行纪检监察或组织(人事)部门C、二级分行总经理D、二级分行主管行长
考题
对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。
考题
多选题在季度谈话中，网点经理应该（）。A点评每个员工在贯彻执行网点精神行为规范方面的表现B讨论员工得到的表扬和奖励C阐述网点精神奖对绩效考核的影响，以及贯彻执行网点精神行为规范的重要性D当面书写记录员工在贯彻执行网点精神规范方面的评语E讨论表扬和奖励（根据网点精神卡的统计结果）
考题
单选题运营专用印章领取后，领取人回网点交章，如该印章当天启用的，需由（）先在业务印章系统将印章交接给使用人，再进行印章启用操作。A
印章保管人B
印章领取人C
网点运营经理D
网点内控经理
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