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单选题
一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）
A

渠道成员的满意度

B

渠道成员的经济型满意

C

渠道成员的行为

D

渠道成员的心理能力

E

渠道成员的奉献

参考答案

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考题 企业对渠道成员的评价可以从()等方面来进行。 A、渠道成员的盈利能力B、企业对于渠道成员控制的可能性C、渠道成员的稳定性D、渠道成员的适应性
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考题 下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排
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考题 被更换的评标委员会成员作出的评审结论（），由更换后的评标委员会成员重新进行评审。A、有效B、无效C、部分有效D、视情况而定
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考题 一个渠道成员绩效监控能够被描述为（）A、一个对渠道成员绩效的仔细的、日常监控B、一个渠道成员的财务数据的定期的彻底的评价C、一个对于渠道成员的销售数据的周期性的、深入的分析D、对于渠道成员的周期性的、综合的评价E、是渠道设计的基本阶段
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考题 渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。
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考题 当多重标准被非正式地组合起来去评价渠道成员绩效（）A、所有的绩效等级都正确B、渠道成员中的交叉比较都无效C、一个针对全体绩效的定量的标准会被出现D、难以管理和评估E、不可能去分配比重给各个标准
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考题 如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
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考题 设计一个有效的渠道系统首先要（）。A、选择渠道成员B、确定渠道目标与限制C、明确各主要渠道交替方案D、评估渠道交替方案
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考题 下列不属于渠道管理问题是（）。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员
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考题 根据佩格勒姆的说法，下列哪个标准是常用来判断一个未来渠道成员是否被接受？（）A、销售力度B、经销商的产品线C、声誉D、信用和财务状况E、市场覆盖
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考题 通常来说，在多渠道层级分销中，越不热情（）A、对渠道成员的评价越彻底B、对渠道成员的评价越不彻底C、对渠道成员的评价越难D、对渠道成员的评价越定期E、对渠道成员的评价越不广泛
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考题 一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献
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考题 下面哪一类的评价是一个渠道经理进行协助维持目前的经营渠道成员的努力来控制销售（）A、制造商的产品B、销售会计分析C、日常监测D、渠道成员绩效审计E、综合评价法F、标准输出评估
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考题 在选择渠道成员的过程中，需耍完成的步骤包括（）。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估
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考题 评标过程中，关于评标委员会成员有回避事由、擅离职守或者因健康等原因不能继续评标而应当及时进行更换的情况，下列说法正确的是（）。A、被更换的评标委员会成员作出的评审结论仍然有效B、更换评标委员会成员的情况应当在评标报告中予以记录C、被更换的评标委员会成员如为评标专家库专家，招标人只能从原评标专家库中按照原方式抽取更换后的评标委员会成员D、无法及时更换评标委员会成员导致评标委员会构成不满足法定要求的，评标委员会应当停止评标活动，但已作出的评审结论仍然有效
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考题 在评标过程中，被更换的评标委员会成员作出的评审结论仍然有效，但更换评标委员会成员的情况应当在评标报告中予以记录
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考题 评标过程中，评标委员会成员有回避事由、擅离职守或者因健康等原因不能继续评标的，应当及时更换。被更换的评标委员会成员作出的评审结论继续有效，更换后的评标委员会成员对后续评审负责。
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考题 单选题下列不属于渠道管理问题是（）。A 设计渠道类型B 选择渠道成员C 激励渠道成员D 评价渠道成员
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考题 单选题下面哪一类的评价是一个渠道经理进行协助维持目前的经营渠道成员的努力来控制销售（）A 制造商的产品B 销售会计分析C 日常监测D 渠道成员绩效审计E 综合评价法F 标准输出评估
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考题 填空题渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。
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考题 单选题一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）A 渠道成员的满意度B 渠道成员的经济型满意C 渠道成员的行为D 渠道成员的心理能力E 渠道成员的奉献
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考题 多选题在选择渠道成员的过程中，需耍完成的步骤包括（）。A确定渠道成员选择标准B确定潜在渠道成员名单C评价选择渠道成员D吸引获得渠道成员E对渠道成员进行绩效评估
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考题 单选题以下哪一个申述，关于渠道伙伴的选择标准是正确的？（）A 渠道成员的标准名单几乎不用于测试B 那些广义的标准例如Pegram和Shipley的标准，在渠道管理是没有用的。C 一旦公司开发出了一套渠道成员选择标准，它就不应被修改D 根据变化的环境，公司需要修改它们强调的标准E 一个独立渠道选择标准应该适用于公司运营的所有情况
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考题 单选题当多重标准被非正式地组合起来去评价渠道成员绩效（）A 所有的绩效等级都正确B 渠道成员中的交叉比较都无效C 一个针对全体绩效的定量的标准会被出现D 难以管理和评估E 不可能去分配比重给各个标准
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考题 单选题通常来说，在多渠道层级分销中，越不热情（）A 对渠道成员的评价越彻底B 对渠道成员的评价越不彻底C 对渠道成员的评价越难D 对渠道成员的评价越定期E 对渠道成员的评价越不广泛
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考题 多选题企业对渠道成员的评价可以从（）等方面来进行。A渠道成员的盈利能力B企业对于渠道成员控制的可能性C渠道成员的稳定性D渠道成员的适应性
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