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单选题
工资率最有可能根据行政规则和程序设定在（）
A

次级劳动力市场

B

内部劳动力市场

C

外部劳动力市场

D

正统劳动力市场

参考答案

参考解析
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考题 根据法律是否明确规定和要求为标准，可将行政程序分为：()A、外部行政程序B、自由行政程序C、内部行政程序D、法定行政程序
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考题 根据单位时间标准的不同,工资率可分为( ) A.日工资率 B.货币工资率 C.小时工资率 D.计件工资率 E.计时工资率
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考题 根据法律是否明确规定和要求为标准，可将行政程序划分为（）。A、外部行政程序B、自由行政程序C、内部行政程序D、法定行政程序
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考题 根据WTO《争端解决规则和程序谅解》规定，争端解决的程序是什么？
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考题 （）指定在战略计划中总体目标如何实现的细节。A、规则和程序B、企业章程C、SWOT分析D、环境视角E、业务计划
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考题 根据法律是否明确规定和要求为标准，可以将行政程序分为（）。A、内部行政程序与外部行政程序B、抽象行政程序和具体行政程序C、自由行政程序和法定行政程序D、行政执法程序与行政裁判程序
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考题 当前的失业率处于自然率上，充分预期的扩张性货币政策最有可能导致（）。A、长期来说，实际工资更高。B、长期来说，就业率增加。C、工资向上调整，迅速补偿更高预期通货膨胀的损失。
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考题 工资率最有可能根据行政规则和程序设定在（）A、次级劳动力市场B、内部劳动力市场C、外部劳动力市场D、正统劳动力市场
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考题 根据对三鹿奶粉重大安全事故调查进展情况，石家庄市委提请市人大按照法定程序免去冀纯堂市长职务。从依法行政的角度看，你认为该市长之所以会被免去职务最有可能是因为没有做到（）A、程序正当B、权责统一C、高效便民D、合理行政
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考题 关于程序和规则理解正确的有（）A、规则指导行动但不说明时间顺序B、程序可以看做是一系列的规则C、一条规则可能是也可能不是程序的组成部分D、就性质而言，规则和程序都旨在约束思想
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考题 根据《湖南省规范行政裁量权办法》的规定，属于行政裁量权控制模式的是（）A、源头控制制度B、行使规则制度C、程序控制制度D、裁量权基准和案例指导制度
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考题 根据检验、检测、检疫结果作出行政许可决定在具体程序上有哪些规定？
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考题 工资标准又叫（）。A、工资规则B、工资级数C、工资率D、其他
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A、小时工资率B、日工资率C、加班工资率D、计时工资率
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A、小时工资率B、日工资率C、基本工资率D、加班工资率E、计时工资率
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考题 多选题根据法律是否明确规定和要求为标准，可将行政程序划分为（）。A外部行政程序B自由行政程序C内部行政程序D法定行政程序
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考题 单选题根据不同的行政职能标准，行政程序可分为（）。A 行政立法程序、行政执法程序和行政司法程序B 内部行政程序和外部行政程序C 抽象行政行为程序和具体行政行为程序D 意定行政程序和法定行政程序
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考题 单选题根据法律是否明确规定和要求为标准，行政程序可以分为( )A 抽象行政程序和具体行政程序B 自由行政程序和法定行政程序C 内部行政程序和外部行政程序D 行政立法程序和行政执法程序
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考题 单选题（）指定在战略计划中总体目标如何实现的细节。A 规则和程序B 企业章程C SWOT分析D 环境视角E 业务计划
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考题 问答题根据WTO《争端解决规则和程序谅解》规定，争端解决的程序是什么？
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