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工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）

  • A、小时工资率
  • B、日工资率
  • C、加班工资率
  • D、计时工资率

参考答案

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考题 月薪制计时工资取决于()。 A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时
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考题 50 通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。A 小时工资率B 日工资率C 周工资率D 月或年工资率
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考题 关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。A.小时工资率实际工作时间 B.小时工资率标准工作日小时数 C.日工资率标准工作周日数 D.小时工资率标准工作日数 E.日工资率合格产品数量
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考题 根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制
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考题 关于货币工资的计算公式，正确的有（ ）。A.货币工资=计件工资率×合格产品数量 B.货币工资=工资标准×实际工作时间 C.货币工资=小时工资率×实际工作时间 D.货币工资=计件工资率×总的产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
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考题 工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）oA.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率
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考题 根据单位时间标准的不同,工资率可分为( ) A.日工资率 B.货币工资率 C.小时工资率 D.计件工资率 E.计时工资率
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考题 以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。 A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=小时工资率×实际工作时间 C.货币工资=小时工资率×标准工作日小时数 D.货币工资=日工资率×标准工作周日数 E.货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量
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考题 关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间B:小时工资率*标准工作日小时数C:日工资率*标准工作周日数D:小时工资率*标准工作日数E:日工资率*合格产品数量
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考题 下列选项中关于工资率的表述正确的有（）A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率C、工资报酬取决于工资率和工作时间
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考题 关于货币工资计算公式正确的是（　）A、货币工资=工资标准×实际工作时间B、货币工资=计件工资率×合格产品数量C、货币工资=计件工资率×总产品数量D、货币工资=计时工资率×合格产品数量
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考题 我国计时工资制一般的计算基准为（）A、小时工资率B、日工资率C、月工资率D、年工资率
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考题 某单位实行日薪制计时工资工人张某月标准工资为210元，8月份共出勤20天，事假3天，法定休息日8天，要求：按两种不同的日工资率计算方法该工人的计时工资？
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考题 直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。A、实际的工资率B、正常的工资率C、标准的工资率D、定额的工资率
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考题 月薪制一般运用的工资率是（）A、小时工资率B、日工资率C、月工资率D、年工资率
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考题 工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A、小时工资率B、日工资率C、基本工资率D、加班工资率E、计时工资率
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考题 通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　）。A、小时工资率B、日工资率C、周工资率D、月或年工资率
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考题 计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）
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考题 单选题直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。A 实际的工资率B 正常的工资率C 标准的工资率D 定额的工资率
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考题 多选题关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。[2014年5月三级真题]A小时工资率×实际工作时间B小时工资率×标准工作日小时数C日工资率×标准工作周日数D小时工资率×标准工作日数E日工资率×合格产品数量
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考题 单选题我国计时工资制一般的计算基准为（）A 小时工资率B 日工资率C 月工资率D 年工资率
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考题 单选题月薪制一般运用的工资率是（）A 小时工资率B 日工资率C 月工资率D 年工资率
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考题 多选题工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）A小时工资率B日工资率C加班工资率D计时工资率
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考题 单选题通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　）。A 小时工资率B 日工资率C 周工资率D 月或年工资率
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考题 多选题工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率
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考题 多选题下列选项中关于工资率的表述正确的有（）A工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率B增加带薪休假时间意味着提高小时工资率C工资报酬取决于工资率和工作时间
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考题 多选题关于货币工资计算公式正确的是（　）A货币工资=工资标准×实际工作时间B货币工资=计件工资率×合格产品数量C货币工资=计件工资率×总产品数量D货币工资=计时工资率×合格产品数量
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