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多选题
生活指数调整常用的方式有（）
A

等比式调整

B

等差式调整

C

等额式调整

D

等量式调整

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考题 如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整
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考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
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考题 体质指数为35～40，医学减肥的治疗原则是（）。A、注意生活方式的调整B、必须制定生活方式的计划C、除制定生活方式的计划外，还应加用药物治疗D、除制定生活方式的计划，加用药物治疗外，采用极低热量的饮食疗法
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考题 生活指数调整给付
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考题 常用的加权综合指数包括（）A、拉氏指数B、物质生活质量指数C、帕氏指数
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考题 员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
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考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
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考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
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考题 工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
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考题 常用于日常生活能力的康复评定方法有（）A、Brunnstrom评定法B、Barthel指数C、MAS评定法D、FIM指数E、ROM评定
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考题 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。A、奖励性调整B、效益性调整C、生活指数调整D、工龄性调整E、目标性调整
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考题 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
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考题 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。A、等比式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化
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考题 名词解释题生活指数调整给付
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考题 单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A 奖励性调整B 生活指数调整C 工龄性调整D 惩罚性调整
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考题 多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
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考题 多选题常用于日常生活能力的康复评定方法有（）ABrunnstrom评定法BBarthel指数CMAS评定法DFIM指数EROM评定
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考题 单选题在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。A 等比例式调整B 等额式调整C 工资指数化D 奖金指数化
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考题 单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A 奖励性调整B 工龄工资历调整C 生活指数调整D 特殊调整
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