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题目内容
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单选题
下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
A
德尔菲法
B
人员核查法
C
人员调配图
D
马尔科夫分析法
参考答案
参考解析
解析:
本题考查人员调配图的概念。
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考题
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述,正确的是( )。 A.它依据的是组织过去的人员变动比率 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人员预测方法 D.它的核心是人员转移矩阵表
考题
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图,下列说法正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人员预测方法D.它的核心是人员转移矩阵表
考题
下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述,正确的是( )。A.依据的是组织过去的人员变动比率B.揭示的是组织人员的潜在变动情况C.是一种静态的人员预测方法D.其核心是人员转移矩阵表
考题
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()A.了解潜在的岗位人员变动
B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D.确定过去5年雇佣数据的变化
考题
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
C:周期越短,推测未来人员变动越准确
D:它是一种人力资源需求预测方法
E:分析的第一步是做一个人员变动表
考题
以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法
B.人员调配图预测的是企业人力资源需求
C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
D.人员调配图是一种岗位延续计划
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。A、德菲尔法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、管理人员接续计划法
考题
共用题干
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A:德菲尔法B:管理人员判断法C:一元回归分析法D:管理人员接续计划法
考题
下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表
考题
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。A、了解潜在的岗位人员变动B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系D、确定过去5年雇用数据的变化
考题
人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。A、德尔菲法B、人员核查法C、马尔可夫模型法D、管理人员接续计划法
考题
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述,正确的是( )。A、它依据的是组织过去的人员变动比率B、它揭示的是组织人员的潜在变动情况C、它是一种静态的人员预测方法D、它的核心是人员转移矩阵表
考题
以下关于人员调配图,说法正确的是()。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划
考题
单选题人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。A
德尔菲法B
人员核查法C
马尔可夫模型法D
管理人员接续计划法
考题
多选题下列关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的表述,正确的是( )。A周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确B是用来预测具有同等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法C是用来预测外部人力资源供给的方法D该模型假定在给定时间中人员的转移比率固定E关键是要确定出人员转移率矩阵表
考题
单选题以下关于人员调配图,说法正确的是()。A
人员调配图是企业外部供给的预测方法B
人员调配图预测的是企业人力资源需求C
人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D
人员调配图是一种岗位延续计划
考题
单选题( )是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。A
德尔菲法B
人员核查法C
人员调配图D
马尔科夫分析法
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