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问答题
某国有企业为增效减员2012年3月办理如下职工的人事变动手续： （1）、支付甲职工提前3年内退一次性工资180000元，并保证之后每月支付其内退工资3700元（此标准为该职工正常工作时的月工资标准），至其达到法定退休年龄为止。 （2）、支付乙职工不符合条件的退职补偿30000元，该职工原月收入3000元。之后该职工不再属于企业的成员。
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考题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2006年6月办理了内部退养手续，当月领取工资 1800元和一次性补偿收入60000元。王某6月份应缴纳个人所得税( )元。A．5985B．5995C．6145D．6155
考题
张某与2019年3月办理内退手续(比正常退休提前3年),取得单位发放的一次性收入36000元。当月从原单位取得基本工资5000元,其办理内部退养手续取得的一次性补偿收入应当缴纳的个人所得税金额是()。
A、30元B、1089元C、0元D、1080元
考题
第 16～19 题使用如下的“仓库”表和“职工”表，表结构如下：仓库(仓库号C(3)、所在地C(8)、人数N(2))职工(仓库号C(3)、职工号C(2)、姓名C(8)、工资I)第 16 题 检索有职工的工资大于或等于“WH1”仓库中所有职工“工资”的仓库号，正确的命令是（ ）。A)SELECT DISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资=ANY(SELECT MAX(工资)FROM职工WHERE仓库号=”WH1”)B)SELECT DISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资=ANY：(SELECT工资FROM职工WHERE仓库号=”WH1”)C)SELECT DISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资=ALL：(SELECT工资FROM职工WHERE仓库号=”WH1”)D)SELECT DISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资=ALL：(SELECT MAX(工资)FROM职工WHERE仓库号=”WH1”)
考题
某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0
B.750
C.600
D.3590
考题
共用题干
用人单位的下列做法违反《劳动合同法》的有、A、甲公司与职工王某约定，王某到某著名高校进行为期1年的企业管理学习，甲公司负担5万元的学习费用，王某学习结束后须在甲公司工作至少3年以上，王某如提前解除劳动合同，须向公司支付10万元的违约金B、乙公司与所有职工签署的劳动合同中均约定职工如提前解除劳动合同，须向公司支付违约金，数额为1年工资的总额C、丙公司分立为两个新公司，新公司要求丙公司的原职工竞争上岗，淘汰的自动解除劳动合同D、丁公司系一高科技公司，丁公司与负责开发的职工在劳动合同中签有保密条款，约定职工离职后3年内不得从事同类业务
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
张某系甲软件公司的高级技术人员，月工资12000元。已知，当地上一年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法不正确的有(??)。A.甲公司可以与张某订立保守秘密条款
B.甲公司可以与张某订立竞业限制条款，约定劳动合同终止后5年内，张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职，并支付经济补偿
C.如果客观情况发生重大变化，甲公司提前1个月通知解聘张某，则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算
D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
考题
某公司2019年1月与部分员工发生如下业务：
（1）辞退了在公司工作8年的甲某，辞退时公司给予甲某一次性补偿120000元，已知当地上年职工月平均工资为2200元。
（2）在住房制度改革期间以外，支付80万元购进一套高级公寓，之后以30万元的低价转让给本公司总经理乙某。
（3）丙某办理了提前退休手续，距离法定退休年龄还有2年，从该公司取得一次性补贴收入180000元。
问题：计算上述业务中甲某、乙某、丙某分别应缴纳的个人所得税。
考题
某国有企业职工张某，于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有18个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为（）。A、30元B、270元C、300元D、320元
考题
某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。A、企业向职工实际支付的工资总量B、允许扣除的计税工资C、向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资D、为职工支付的社会保障性缴款
考题
某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工变动情况如下：
（1）7月9日有8名职工某新厂建设，办理调离手续；
（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；
（3）9月16日老职工退休离开企业2人。
8月平均人数为（）。A、2211人B、2212人C、2210人D、2218人
考题
单选题某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。A
企业向职工实际支付的工资总量B
允许扣除的计税工资C
向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资D
为职工支付的社会保障性缴款
考题
单选题因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某于2019年1月办理内部退养手续，当月领取工资4000元和一次性补偿款收入60000元。王某1月份应缴纳个人所得税（ ）元。（不考虑王某应享受的专项附加扣除和依法确定的其他扣除））A
1985B
1495C
1770D
1155
考题
单选题某国有企业职工张某，于2019年1月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有1年），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴69000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资6000元。则张某2019年1月应缴纳的个人所得税合计为（ ）。（不考虑张某应享受的专项附加扣除和依法确定的其他扣除）[2012年真题改编]A
30元B
270元C
300元D
320元
考题
单选题职工张某为国有企业职工，2010年该企业破产，张某从企业取得一次性安置费收入30000元。则张某的安置收入应缴纳个人所得税为（ ）元（张某原在职工资每月1000元）。A
0B
75C
105D
120
考题
单选题某企业为了企业更好的发展而进行减员增效，2019年5月与在本企业任职15年的李某解除劳动合同，支付李某一次性补偿120000元，已知当地上年职工年平均工资为20000元，则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税（ ）元。A
0B
3480C
1800D
9480
考题
问答题2013年3月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李四解除劳动关系，李四取得一次性补偿收入14万元，当地上年职工平均工资30000元，则李四该项收入应纳个人所得税240元，求具体计算过程。
考题
单选题因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某于2012年6月办理内部退养手续，当月领取工资4000元和一次性补偿款收入60000元。王某6月份应缴纳个人所得税（ ）元。A
5985B
5495C
5945D
5155
考题
单选题因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2012年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税（）A
5755元B
5995元C
5975元D
6130元
考题
单选题中国公民刘某因任职单位减员增效，对其实行内部退养，2016年12月从原任职单位取得一次性收入36000元，刘某办理内部退养手续离法定退休年龄还有1年零3个月，刘某当月取得工资收入3000元，刘某2016年12月应计算缴纳的个人所得税为（ ）元。A
2925B
1020C
1275D
3445
考题
单选题某国有企业职工张某，于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有18个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为()。A
30元B
270元C
300元D
320元
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