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单选题
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门,是绩效计划实施的组织者、协调者和()
A
设计者
B
执行者
C
监督者
D
劝导者
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.指导各部门确定考核指标的内容和标准 D.具体实施本部门的考核 E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
考题
绩效考核是人力资源管理的而重要组成部分,绩效考核计划也应该属于人力资源部的工作范畴。在制定绩效考核计划时,人力资源部是绩效考核计划的组织者、监督者和真正实施者。()
此题为判断题(对,错)。
考题
绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
考题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。A、参加考核者的培训B、与员工进行沟通,制定绩效改进计划C、指导各部门确定考核指标的内容和标准D、具体实施本部门的考核E、根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
考题
多选题在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。A参加考核者的培训B与员工进行沟通,制定绩效改进计划C指导各部门确定考核指标的内容和标准D具体实施本部门的考核E根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
考题
单选题企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是()。A
CEOB
人力资源管理部门主管C
绩效管理专员D
各直线部门主管
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