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判断题
范仲淹的理想官员管理制度是以实际功绩、才干作为黜陡赏罚的依据，建立奖优汰劣的管理体制。
A

对

B

错

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考题 范仲淹的理想官员管理制度是以实际功绩、才干作为黜陡赏罚的依据，建立奖优汰劣的管理体制。
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考题 强势文化以达尔文（）作为自己的侵略依据，试图以“优胜劣汰”来表明自己侵略的合法性和进步性。
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考题 多选题惩奖性教师管理的好处是（）。A奖优罚劣B优胜劣汰C促进发展D和谐多赢
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考题 多选题范仲淹主张改革官制的具体措施包括（）。A严明赏罚，有功则进，无功则黜B久其任而持之以考绩之法C设明法科培养执法官吏D开学校，设科学，大力培养人才
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考题 多选题范仲淹改革官制的具体措施包括（）A严明赏罚B有功则进，无功则黜C开学校、设科学D重视贤才在治理国家中的作用
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考题 填空题强势文化以达尔文（）作为自己的侵略依据，试图以“优胜劣汰”来表明自己侵略的合法性和进步性。
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考题 填空题功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
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