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判断题
销售主管应明确近期的工作重点，并将任务进行分解，下达各团队每日需重点实现的目标。
A
对
B
错
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考题
下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是()
A企业经营任务分解到人，责任到人B建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系C以提高业绩为工作重点，强调工作过程D自上而下逐级制定目标
考题
制订行动计划的步骤是()。
A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
考题
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量
团队工作目标应包括（ ）等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围
考题
以下哪项是正确的支行长目标分解思路（）。A、根据员工的预期收入，结合基本法倒推得到员工个人目标B、根据支行目标平均分配至个人C、分解总任务至个团队，再由各业务团队长将目标分解到个人D、综合考虑过往达成情况，分行业务重心、支行短期节奏，以及员工个体的因素，进行统筹考虑进行拆分。形成具体的任务数字，并布置规划出达成数字的具体活动量计划。
考题
《“十二五”节能减排综合性工作方案》中要求：综合考虑（）、（）、（）、（）及（）等因素，将全国节能减排目标合理分解到各（）、各（）。各地区要将国家下达的节能减排指标层层分解落实，明确（）、（）、（）和（）的责任。
考题
单选题下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是（）A
企业经营任务分解到人，责任到人B
建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系C
以提高业绩为工作重点，强调工作过程D
自上而下逐级制定目标
考题
单选题（）应重点及时指导客户经理A
支行长B
销售主管C
营业主管D
管理团队
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