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团队工作目标应包括( )等内容。

A. 明确员工个人任务和责任

B. 明确工作要求和质量

C. 明确团队达到的阶段性目标

D. 明确任务所涉及的范围


参考答案

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考题 成功的项目团队的特点不包括( )。A. 团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。 B. 有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。 C. 项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。 D. 一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

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考题 (2004年真题)制定工程咨询项目质量计划工作内容包括( )。A.明确项目咨询成果的质量目标和质量标准 B.明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施 C.编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理 D.层层分析质量目标 E.发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队负责人报告

考题 成功的项目团队的特点不包括( )。A:团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。 B:有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。 C:项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。 D:一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

考题 构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值 B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率 C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重 D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现 E.明确界定关键性工作交付

考题 建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。

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考题 增强和发挥领导的指导作用要做到()A、领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策

考题 假如你是一名项目经理,准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务,可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是()。 ①解释项目的目标和每个单项的目标; ②明确承担的责任; ③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求; ④明确绩效标准和指标。A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④

考题 在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、确定目标

考题 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。

考题 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展

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考题 判断题建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同目标。A 对B 错

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考题 单选题在创建工程项目团队时,明确了团队目标后需要()。A 明确团队任务B 确定团队成员及规模C 制定团队文化D 选拔项目经理

考题 多选题明确销售目标的重要作用包括()。A明确工作重点B激发工作热情C加强团队合作D提供考核依据

考题 判断题建立工作团队的首要任务是明确团队目标,并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。A 对B 错

考题 单选题在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。A 完成任务B 建设团队C 发展个人D 确定目标

考题 单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A 工作的重新设计B 团队成员之间人际关系的发展C 社会责任感的培养D 团队组织的发展