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团队工作目标应包括( )等内容。
A. 明确员工个人任务和责任
B. 明确工作要求和质量
C. 明确团队达到的阶段性目标
D. 明确任务所涉及的范围
参考答案
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考题
制定工程咨询项目质量计划工作内容包括( )。A.明确项目咨询成果的质量目标和质量标准B.明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施C.编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理D.层层分析质量目标E.发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队负责人报告
考题
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围
考题
成功的项目团队的特点不包括( )。A. 团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
B. 有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
C. 项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
D. 一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。
考题
(2004年真题)制定工程咨询项目质量计划工作内容包括( )。A.明确项目咨询成果的质量目标和质量标准
B.明确影响质量的控制节点,制定检查、控制的措施
C.编制项目质量报告,报上级质检部门和项目经理
D.层层分析质量目标
E.发现重大质量问题,及时组织解决并向项目团队负责人报告
考题
成功的项目团队的特点不包括( )。A:团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
B:有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
C:项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
D:一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。
考题
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值
B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现
E.明确界定关键性工作交付
考题
增强和发挥领导的指导作用要做到()A、领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策
考题
假如你是一名项目经理,准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务,可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是()。 ①解释项目的目标和每个单项的目标; ②明确承担的责任; ③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求; ④明确绩效标准和指标。A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A
工作的重新设计B
团队成员之间人际关系的发展C
社会责任感的培养D
团队组织的发展
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