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单选题
“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式（）
A
纸笔测试
B
投射法个性测试
C
仪器测量法
D
实验法
参考答案
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考题
投射法也称投射测试，在心理学上的解释，是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等，不自觉地反应于外界的事物或他人的_种心理作用。具体说来，就是让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性测试方法。根据上述定义，下列属于投射法的是（ ）。A．给被试者呈现一个故事的开头，让他任意来编故事的结尾，通过其回答和反应来了解其个性B．通过升学考试中语文试卷的作文内容，来了解不同考生的思想特征C．对拟测量的个性特征编制若干考题，让被试者逐项给出书面答案，依据其答案来衡量评价某项个性特征D．浩明最近郁郁寡欢，班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话，了解到浩明最近是失恋了，从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态
考题
“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：A. 纸笔测试B. 投射法个性测试C. 仪器测量法D. 实验法
考题
投射法也称投射测试，在心理学上的解释，是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特 征等,不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。具体说来，就是让被试者通过 一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性 测试方法。
根据上述定义，下列属于投射法的是（ ）。
A.给被试者呈现一个故事的开头，让他任意来编故事的结尾，通过其回答和反应来了解 其个性
B.通过升学考试中语文试卷的作文内容，来了解不同考生的思想特征
C.对拟测量的个性特征编制若干考题，让被试片逐项给出书面答案，依据其答案来衡量 评价某项个性特征
D.浩明最近郁郁寡欢，班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话，了解到浩明最近是失 恋了，从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态
考题
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验
B.情景模拟中的无领导小组讨论
C.情景模拟中的案例分析法
D.心理测试中的职业兴趣测试
考题
根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。A、案例法B、实验法C、情景模拟法D、实地测量法
考题
人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。A、语言式反馈试探B、行为式反馈试探C、直接反馈试探D、间接反馈试探
考题
单选题人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。A
语言式反馈试探B
行为式反馈试探C
直接反馈试探D
间接反馈试探
考题
单选题根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。A
案例法B
实验法C
情景模拟法D
实地测量法
考题
单选题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法是 ( )A
心理测试B
笔试C
面试D
情景模拟
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