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单选题
员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。
A

津贴

B

奖金

C

基础工资

D

保险

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考题 员工报酬中相对稳定的部分,是()。 A.保险B.基本工资C.保险D.津贴
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考题 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险
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考题 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于()，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
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考题 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A对B错
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考题 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）A、100%的劳动报酬B、200%的劳动报酬C、300%的劳动报酬D、400%的劳动报酬
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考题 关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
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考题 关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对
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考题 职工的福利也属于劳动报酬。
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考题 员工的需求包括（）、工作自主、（）和劳动报酬。
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考题 （）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
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考题 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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考题 （　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础A、奖金B、津贴C、福利D、基本薪酬
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考题 薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
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考题 企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、相对公平
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考题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬
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考题 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
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考题 在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。A、其他从业人员劳动报酬B、从业人员劳动报酬C、工人工资D、从业人员工资
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考题 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 单选题企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A 外部公平B 内部公平C 个人公平D 相对公平
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考题 判断题薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A 对B 错
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考题 填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 多选题从业人员劳动报酬包括（）。A外籍及港澳台人员的劳动报酬B社会保险费用总额C聘用的离退休人员的劳动报酬D在岗员工工资总额E留用的离退休人员的劳动报酬
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考题 单选题国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）A 100%的劳动报酬B 200%的劳动报酬C 300%的劳动报酬D 400%的劳动报酬
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考题 单选题（　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础A 奖金B 津贴C 福利D 基本薪酬
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考题 单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A 工资B 津贴C 加班加点工资D 奖金
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考题 单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A 不用向劳动者支付劳动报酬B 向劳动者支付劳动报酬C 支付部分劳动报酬D 可支付也可不支付劳动报酬
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考题 单选题关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A 劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D 以上都不对
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