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薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。

A对

B错

参考答案

参考解析
薪酬即劳动报酬，包括经济类报酬和非经济类报酬。
更多 “薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A对B错” 相关考题
考题 企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬
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考题 广义薪酬就是指工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险
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考题 （ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
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考题 （ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
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考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
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考题 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴 B.工资 C.奖励 D.福利
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考题 （ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。 A.工资形式 B.薪酬形式 C.货币形式 D.劳动报酬
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考题 ()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
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考题 ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
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考题 (2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
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考题 (2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
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考题 员工薪酬就是指发给员工的工资。A对B错
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考题 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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考题 员工薪酬就是指发给员工的工资。
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考题 薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
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考题 （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
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考题 （）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
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考题 （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
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考题 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
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考题 单选题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A 津贴B 工资C 奖励D 福利
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考题 判断题薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A 对B 错
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考题 单选题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A 津贴B 奖金C 基础工资D 保险
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考题 单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
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考题 判断题员工薪酬就是指发给员工的工资。A 对B 错
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考题 单选题（　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
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考题 单选题企业发给员工的加班费属于（ ）。A 基本薪酬B 补偿薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬
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