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（　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础

  • A、奖金
  • B、津贴
  • C、福利
  • D、基本薪酬

参考答案

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考题 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬
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考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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考题 经建设单位许可，建筑企业可以将其承包的（）发包给具有相应资质和条件的其他建筑企业分包。A、全部建筑工程B、主体结构工程C、地基基础和主体工程D、除主体工程以外的部分建筑工程
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考题 （）是企业的基本队伍，也是企业文化最大的传播主体和承载者。A、企业家B、员工C、管理者D、企业模范人物
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考题 （　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A、有效的激励机制B、工资标准C、员工绩效管理制度D、工资计算方法
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考题 判断题企业是市场活动的主体，也是市场经济的微观基础。A 对B 错
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考题 判断题基础薪酬是对员工的绩效评价而确定的薪酬增加部分。A 对B 错
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考题 单选题经建设单位许可，建筑企业可以将其承包的（）发包给具有相应资质和条件的其他建筑企业分包。A 全部建筑工程B 主体结构工程C 地基基础和主体工程D 除主体工程以外的部分建筑工程
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考题 单选题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A 津贴B 奖金C 基础工资D 保险
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考题 填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
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考题 单选题（　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础A 奖金B 津贴C 福利D 基本薪酬
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考题 单选题（　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A 有效的激励机制B 工资标准C 员工绩效管理制度D 工资计算方法
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考题 单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C 辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D 福利属于直接薪酬
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考题 单选题（）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A 班组B 员工C 基层领导D 企业领导
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