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单选题
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
A

吸引策略

B

投资策略

C

参与策略

D

退出策略


参考答案

参考解析
解析: 当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式。其特点是:企业决策权下放,员工参与管理,使员工具有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。
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考题 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略

考题 与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略

考题 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略

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考题 企业财务实力不如竞争对手,为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是()A、领先策略B、拖后策略C、混合策略D、匹配策略

考题 要在竞争市场中"人无我有",可以采用()。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略

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