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单选题
关于委派会计经理,以下说法不正确的是()。
A

委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放

B

分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理

C

委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格

D

委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意


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考题 委派会计主管日常请休假时,应征得()审批同意,履行正常的请休假手续。A、总行会计运营部负责人B、总行人力资源部负责人C、分行会计运营部负责人D、支行负责人

考题 支行会计经理离岗时,由()组织离岗检查。A、分行运营管理部B、分行人力资源部C、其他支行会计经理D、支行行长

考题 关于委派会计经理,以下说法不正确的是()。A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C、委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D、委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意

考题 委派会计主管的考核由()共同完成,考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A、分行会计运营部B、分行人力资源部C、支行D、总行会计运营部

考题 总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理,具体包括()A、制定委派会计主管管理办法,明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C、负责全行委派会计主管业务培训的管理D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况

考题 委派会计主管由()进行职级评定、考核和薪酬发放。A、分行会计运营部会同分行人力资源部B、总行会计运营部会同总行人力资源部C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

考题 委派会计主管日常请休假时,履行正常的请休假手续,原则上应由()安排后备委派会计主管接替其工作。A、总行会计运营部B、分行人力资源部C、分行会计运营部D、支行

考题 业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

考题 根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A、驻地行;驻地行;委派行B、委派行;委派行;驻地行C、委派行;驻地行;委派行D、驻地行;委派行;委派行

考题 派驻柜台经理的人事关系隶属(),业务上直接受()领导,日常考勤、服务规范受()管理。A、分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B、运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C、所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D、运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

考题 关于重要会计岗位轮换及强制休假的交接管理要求,以下说法正确的是()。A、分行金库经理岗办理交接手续,由分行运营管理部负责人监交B、分行金库库管岗办理交接手续,由分行金库经理岗办理监交C、分行账务中心经理岗办理交接手续,由分行运营管理部负责人监交D、支行会计经理办理交接手续,由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行分管运营业务行领导监交

考题 委派会计经理的考核由()完成。A、分行运营管理部B、分行人力资源部C、派驻机构D、分行零售银行部

考题 ()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A、分行运营管理部B、分行人力资源部会同分行运营管理部C、分行人力资源部D、支行

考题 ()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A、省分行运营控制部B、委派机构C、省分行人力资源部D、派驻机构

考题 《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管强制休假或工作交接时,下列负责监交的人员不合规定的是()A、委派行的运营部负责人B、委派行的会计主管管理员C、委派行的主管行领导D、派驻机构的行领导

考题 新聘任的派驻业务经理必须经过()审核认证后方可聘任,新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门

考题 单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。A 驻地行;驻地行;委派行B 委派行;委派行;驻地行C 委派行;驻地行;委派行D 驻地行;委派行;委派行

考题 单选题委派会计主管日常请休假时,履行正常的请休假手续,原则上应由()安排后备委派会计主管接替其工作。A 总行会计运营部B 分行人力资源部C 分行会计运营部D 支行

考题 单选题派驻柜台经理的人事关系隶属(),业务上直接受()领导,日常考勤、服务规范受()管理。A 分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B 运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C 所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D 运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

考题 单选题支行会计经理离岗时,由()组织离岗检查。A 分行运营管理部B 分行人力资源部C 其他支行会计经理D 支行行长

考题 单选题()负责全辖派驻业务经理资格准入的管理,设置统一的准入标准,并会同相关条线部门,共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A 省分行运营控制部B 委派机构C 省分行人力资源部D 派驻机构

考题 单选题业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 派驻机构与委派机构B 派驻机构C 委派机构D 分行人力资源部

考题 多选题委派会计主管的考核由()共同完成,考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A分行会计运营部B分行人力资源部C支行D总行会计运营部

考题 多选题委派会计主管日常请休假时,应征得()审批同意,履行正常的请休假手续。A总行会计运营部负责人B总行人力资源部负责人C分行会计运营部负责人D支行负责人

考题 单选题委派会计主管由()进行职级评定、考核和薪酬发放。A 分行会计运营部会同分行人力资源部B 总行会计运营部会同总行人力资源部C 分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D 总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

考题 多选题委派会计经理的考核由()完成。A分行运营管理部B分行人力资源部C派驻机构D分行零售银行部