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单选题
工作分析最初产生于()的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类。
A
美国
B
德国
C
日本
D
英国
参考答案
参考解析
解析:
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考题
单选题下列关于工作分析的说法中,错误的是( )。A
工作分析得出的工作规范是对人的要求B
工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C
工作分析有利于薪酬体系的建立D
工作分析有利于绩效管理体系的优化
考题
单选题以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是()。A
美国1923年《彭德尔顿法》的出台,确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法B
最初建立的是五个职系组成的职位结构框架,将有关职位分为五类100多个等级C
包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位,除此之外的职位的分类由法律另行规定D
后来,美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中,同时职位分类法进入了发展和成熟期,进行了一系列的修改与调整
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