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工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。

  • A、美国
  • B、德国
  • C、日本
  • D、英国

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考题 学校效能研究最初产生于()。 A、中国B、美国C、日本
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考题 工作评价又被称为()。 A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价
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考题 文案调查法又被称为( )。A.间接调查法B.资料分析法C.室内研究法D.静态研究法E.资料查阅寻找法
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究 B:工作研究 C:工作分析 D:定岗定员
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考题 （　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
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考题 ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
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考题 ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究 B: 工作研究 C: 工作分折 D: 定岗定员
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考题 在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）。
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考题 工作分析最初产生于美国的（）。
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考题 工作分析最初产生于美国的（）企业中。A、制造业B、工业C、农业D、服务业
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考题 研究性教学在国外又被称为课题研究。
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考题 研究性教学在国外又被称为（）。A、课题研究B、项目课程C、过程研究D、活动研究
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考题 方法研究和时间研究的总称是（）A、工作研究B、岗位研究C、岗位分析D、岗位调查
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考题 文案调查法又被称为（）。A、间接调查法B、资料分析法C、室内研究法D、静态研究法E、资料查阅寻找法
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考题 在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
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考题 结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）A、动态的研究方法B、系统分析的方法C、阶级分析的方法D、静态的研究方法
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考题 工作分析最初产生于的（）工业企业中。
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考题 单选题结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）A 动态的研究方法B 系统分析的方法C 阶级分析的方法D 静态的研究方法
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考题 填空题工作分析最初产生于美国的（）。
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考题 单选题工作分析最初产生于美国的（）企业中。A 制造业B 工业C 农业D 服务业
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考题 单选题在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A 工作岗位设计B 工作岗位评价C 工作岗位分析D 岗位职责确定
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考题 单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是（ ）。A 工作分析得出的工作规范是对人的要求B 工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C 工作分析有利于薪酬体系的建立D 工作分析有利于绩效管理体系的优化
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考题 单选题工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。A 美国B 德国C 日本D 英国
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考题 单选题方法研究和时间研究的总称是（）A 工作研究B 岗位研究C 岗位分析D 岗位调查
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考题 单选题（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A 岗位研究B 工作研究C 工作分折D 定岗定员
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