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单选题
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
A
乏味性
B
趣味性
C
挑战性
D
提升性
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考题
下列关于在知识产权制度中规定的“允许专利人对专利技术具有一定的垄断性并能够获得垄断利润”的理解，正确的是（）。A.违反了激励技术创新和保护技术创新的原则B.激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法C.不符合客观实际的做法D.阻碍技术创新的不恰当做法
考题
知识产权对技术创新的作用主要体现在()。A:激励企业技术创新
B:为企业技术创新提供法律保护
C:加速了企业技术创新的过程
D:促使企业技术创新成果的公开和交流
E:促成了技术创新的产生
考题
下列关于在知识产权制度中规定的“允许专利人对专利技术具有一定的垄断性并能够获得垄断利润”的理解，正确的是（）。A、违反了激励技术创新和保护技术创新的原则B、不符合客观实际的做法C、激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法D、阻碍技术创新的不恰当做法
考题
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A、强调目标引导B、强化团队合力C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D、具有鲜明的时代性
考题
人本管理主要在以下哪些地方着力（）A、建立多层面的报酬体系B、建立多元化的软激励机制C、科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性D、强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
考题
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A、乏味性B、趣味性C、挑战性D、提升性
考题
下列关于在知识产权制度中规定的“允许专利人对专利技术具有一定的垄断性并能获得垄断利润”的理解，正确的是（）A、阻碍技术创新的不恰当做法B、激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法C、违反了激励技术创新和保护技术创新的原则D、不符合客观实际的做法
考题
单选题专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A
强调目标引导B
强化团队合力C
新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D
具有鲜明的时代性
考题
多选题人本管理主要在以下哪些地方着力（）A建立多层面的报酬体系B建立多元化的软激励机制C科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性D强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
考题
填空题技术创新动力是开展和强化技术创新活动的（），其强弱直接关系着创新（）和创新（）。
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