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多选题
“社会人”假设的主要观点有( )
A

人类工作的主要动机是经济需要

B

人类工作的主要动机是社会需要

C

人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大

D

人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大

E

工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题“社会人”假设的主要观点有( )A人类工作的主要动机是经济需要B人类工作的主要动机是社会需要C人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大D人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大E工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度” 相关考题
考题 社会人假设的主要观点(名词解释)
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考题 经济人假设的主要观点(名词解释)
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
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考题 “社会人”的假设的基本观点。
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 主要的人性假设理论有（ ）假设。A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“功利人”
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考题 知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？() A.“学习人”假设 B.“经济人”假设 C.“社会人”假设 D.“文化人”假设
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考题 简要回答“决策人”假设的主要观点。
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考题 简述“社会人”假设的主要观点。
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考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
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考题 试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 “社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
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考题 “社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 简述梅奥关于社会人假设的主要观点
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 简述“社会人” 假设的基本观点。
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考题 经济人假设的主要观点？
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考题 社会人假设的主要观点？
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考题 认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
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考题 填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 问答题简述梅奥关于社会人假设的主要观点
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A 社会人和自我实现人假设B 经济人假设C 自我实现人和经济人假设D 复杂人假设
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考题 单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A 自动人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设
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考题 单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A 复杂人假设B 经济人假设C 自我实现的人D 社会人假设
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