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单选题
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
A
该模型以未来需求为基点
B
该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
C
该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业
D
使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
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考题
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。
A.三维培训需求分析模型
B.循环评估模型
C.前瞻性培训需求分析模型
D.绩效差距分析模型
考题
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A、该模型以未来需求为基点B、该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C、该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D、使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
考题
单选题下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A
该模型以未来需求为基点B
该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C
该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D
使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
考题
多选题培训需求分析的模型包括（ ）。A连续评估模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培训需求分析模型E薪酬差距分析模型
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