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多选题
资产管理人的绩效比较可以通过（）的方法进行，从而判断该绩效的质量和相对表现。
A

业绩全域

B

业绩基准

C

单位风险回报率

D

差异回报率

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考题 资产管理人的绩效比较可以通过( )的方法进行，从而判断该绩效的质量和相对表现。A.业绩全域 B.业绩基准C.单位风险回报率 D.差异回报率
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考题 下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法 B．行为锚定法 C．图评价尺度法 D．强制分布法
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考题 通过与指数表现或相似基金的相互比较进行的绩效衡量被称为相对衡量。 （ ）
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考题 对基金绩效进行实务衡量的主要方法有()。A:将选定的基金表现与市场指数的表现加以比较B:以各种风险调整收益指标为基础进行衡量C:将选定的基金表现与该基金相似的一组基金的表现进行相对比较D:以各种绩效评估模型为基础进行衡量
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考题 绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优劣程度，通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是（）。A、自我报告法B、排序法C、量表法D、关键事件法
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考题 （）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A、横向比较法B、纵向比较法C、目标比较法D、水平比较法
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考题 关于设立标杆法，（）是正确的A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B、可以通过质量的或数量的比较进行C、主要在制造企业和生产流程中使用D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
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考题 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。
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考题 （）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法A、目标比较法B、横向比较法C、水平比较法D、垂直比较法
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考题 供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现，可通过验收记录及生产记录来判断的是（）A、价格和成本绩效指标B、质量绩效指标C、时间绩效指标D、效率绩效指标
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考题 资产管理人的绩效比较可以通过（）的方法进行，从而判断该绩效的质量和相对表现。A、业绩全域B、业绩基准C、单位风险回报率D、差异回报率
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考题 绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
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考题 资产管理人的绩效比较可以通过业绩全域或业绩基准方法时行，从而判断该绩效的质量和相对表现。
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考题 绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。
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考题 判断题绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础，对投资组合的收益进行风险调整，从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。A 对B 错
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考题 判断题资产管理人的绩效比较可以通过业绩全域或业绩基准方法时行，从而判断该绩效的质量和相对表现。A 对B 错
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考题 单选题关于设立标杆法，（）是正确的A 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B 可以通过质量的或数量的比较进行C 主要在制造企业和生产流程中使用D 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
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考题 判断题目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。A 对B 错
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考题 填空题在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）。
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考题 单选题某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。A 员工的等级评定B 核对表C 评级量表D 评估面谈
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考题 判断题绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。A 对B 错
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考题 判断题绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较A 对B 错
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考题 判断题员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。A 对B 错
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考题 单选题下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。[2015年真题]A 配对比较法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 强制分布法
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考题 单选题关于设立标杆法，以下哪项是正确的？（）A 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B 可以通过质量的或数量的比较进行C 主要在制造企业和生产流程中使用D 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现
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考题 单选题通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。A 配对比较法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 强制分布法
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