考题
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
考题
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D. t检验分析法
E.因子分析法
考题
构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选择法
D.相关分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。A: 编码辞典法
B: 专家评分法
C: 头脑风暴法
D: T检验分析
E: 相关分析
考题
需要专家进行匿名评分的方法是( )A.频次选罢法
B.编码字典法
C.德尔菲法
D.相关分析
考题
t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A.专家评分法 B.频次选拔法 C.编码字典法 D.德尔菲法
考题
专家会议法与（ ）的主要区别在于是否匿名评议。
A.回归分析法 B.德尔菲法 C.频次选拔法 D.编码字典法
考题
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析法
考题
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。A．t检验分析
B．专家评分法
C．频次选拔法
D．聚类分析
E．编码字典法
考题
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A.专家评分法
B.编码字典法
C.聚类分析法
D.相关分析法
E.频次选拔法
考题
德尔菲法属于（）中的主要方法。A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.回归分析法
考题
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。
A.频次选拔法 B.编码字典法 C.德尔菲法 D.相关分析法
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法
B: 专家评分法
C: 频次选择法
D: 相关分析法
考题
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。
A.频次选拔法
B.编字字典法
C.德尔菲法
D.相关分析
考题
九力模型综合评价的方法可以采用（ ）。A：德尔菲法
B：专家评分法
C：综合评价法
D：加权平均法
考题
德尔菲法属于（）中的主要方法。A、编码字典法B、专家评分法C、频次选拔法D、回归分析法
考题
（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A、频次选拔法B、编码字典法C、聚类分析法D、T检验分析法E、因子分析法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
考题
多选题构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。AT检验分析B编码字典法C聚类分析D频次选拔法E回归分析
考题
单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A
编码字典法B
专家评分法C
频次选择法D
相关分析法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码辞典法D
频次选拔法
考题
单选题专家会议法与（ ）的主要区别在于是否匿名评议。A
回归分析法B
德尔菲法C
频次选拔法D
编码字典法
考题
多选题（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A频次选拔法B编码字典法C聚类分析法DT检验分析法E因子分析法
考题
单选题由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。A
编码字典法B
专家评分法C
频次选拔法D
t检验分析法
考题
单选题德尔菲法属于（）中的主要方法。A
编码字典法B
专家评分法C
频次选拔法D
回归分析法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
考题
单选题t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。A
专家评分法B
频次选拔法C
编码字典法D
德尔菲法